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간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
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원, 2014.
김규수/ <의료사회복지실천론>/ 형설출판사/ 2005
오희영. “의료전문직의 의료사회사업에 대한 역할 인식과 기대”, 경기대학교 행정대
학원 사회복지정책학과 석사학위논문, 2012.
이경아. “임상간호사의 의료사회복지사의 역할
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간호사가 되어야 하는 모델을 몇 가지로 정하여 제시해 주었으면 답변하기 쉬웠을 것 같다.
-질문의 예시가 원인과 결과, 상황예시가 좀 적절치 않았다.
-모든 상황에 대한 질문이 동일했기에 대답이 모호하고 추상적으로 흐르는 것 같았다.
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rse 약어인 RN이 표시되어있다. 그러나, 이 캠페인이 시행된지 오래된 것이 아니기에 휘장을 착용하지 않는 병원이 대다수이고, 아직 준종합병원이나 개인병원의 간호사 경우 휘장을 착용하지 않은 간호사가 많다. 그렇기 때문에 앞으로도 휘
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우리가 막연히 알고 있는 간호사라는 역할은 무엇일까? 누구나 한 번쯤 몸이 아파 병원에 방문해 본적이 있을 것이다. 그곳에서 가장 처음으로 볼 수 있는 얼굴은 바로 간호사이다. 대부분의 사람들이 간호사는 병원에서 환자를 돌보고, 주사
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원정숙(1993), 정신간호에서의 영적측면, 대한간호
◈ 이주훈(1995), 정신전문간호사 가정방문사업 결과, 용인정신의학보
◈ 이광자(2011), 정신간호 총론, 수문사
◈ 임숙빈 외 4명(2012), 정신간호 수가개발을 위한 간호행위 수행 분석, 한국간호과
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원확보를 통한 간호인력 수급 및 활용 체계 개선이 필요하다.
또한 최저 임금제 실시, 근로조건 개선활동을 통한 근로환경 개선이 필요하다.
병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있으며 간호사는 그 특수한 환경
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병원 홈페이지 이용하면 효율적인 간호중재로 적용될 수 있으리라 생각되어진다. 임상에서 간호사는 대상자 교육 시 대상자의 교육요구를 파악하고, 그들에 게 받아들여질 수 있는 방법으로 교육을 제공하는 것이 반드시 필요하다.
참고 문
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원 아동의 병원 공포와 불안감 감소에 도움을 줄 필요가 있다. 여기에 가장 큰 역할을 하는 것이 간호사이며 부드러운 태도와 안정감을 주는 말투로 아동을 대하며 아동이 의료적 처치에 대한 충분한 이해를 할 수 있도록 돕고, 친근감을 주어
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병원 합의서 및 서약서에 서명할 수 없게 되어 있어 이들의 자율성을 고려하지 않은 채 보호자가 모든 결정을 내리는 윤리적 문제가 있다.
그리고 아동의 권리 종중과 가족의 의견 존중이 수로 다른 측면일 경우에도 간호사는 딜레마에 빠진
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