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행위의 위법성을 인식하지 못한 것이라고 할 것이므로, 그와 같이 믿은 데에 정당한 이유가 없는 이상, 그와 같이 믿었다는 사정만으로는 공무상비밀표시무효죄의 죄책을 면할 수 없다고 할 것이다.”라고 하였습니다(대법원 2000. 4. 21. 선고 9
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  • 등록일 2010.05.11
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부당노동행위성의 부정 3. 위법한 직장폐쇄의 효과 (1) 노무제공의무와 임금지급의무와 계속 (2) 노동자를 취업시킬 의무와 취업청구권 4. 사실상 직장폐쇄의 효과 제 2장 사례를 중심으로 살펴본 직장폐쇄 Ⅰ. 비조합원을 제외하고 조합
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  • 등록일 2005.10.31
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고려대 대학원 박사학위논문. 박평준, 한국헌법상 손실보상의 조항, 공법연구 제26집 제1호. 김민호, 법률유보의 한계와 위임입법, 공법연구 28집, 2000. 6. < 목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 수용유사적침해이론 1. 개념 2. 국가배상과의 관계 3. 요건 (1)
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  • 등록일 2006.12.08
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행위등방지법 2. 성폭력방지법 3. 가정폭력방지법 1) 폭력관계자 치료장치의 도입 2) 수사개시의 의무제 도입 3) 양형의 조정 4. 남녀고용평등법 1) 성차별에 관한 구체적 판단기준의 설정 2) 근로기준법과 같은 수준의 평등보장으로 개정
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  • 등록일 2008.06.21
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하여, 행정청은 국민의 권리의무설정과 관련된 것은 예고하여야 하며, 관계자에 대해 의견진술의 기회를 부여하는 의견청취 절차나 공청회 등의 절차도 있다. (3) 행정심판 행정심판이란 행정청의 위법부당한 행위로 인하여 권익을 침해당한
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  • 등록일 2007.03.07
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논문 43건

부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌
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  • 발행일 2011.06.02
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고려대학교 노동대학원, “독일노동법원과 일본노동심판법의 특징과 우리 제도에 대한 시사점”, 2007.6.11. ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007. ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동
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  • 발행일 2010.09.24
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부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12) 박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보고서 개괄 및 향후 대응방안”,『동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 단병호의원,
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  • 발행일 2008.05.20
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부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자주)를 피용자가 행사함에 있어 간섭하거나 억제
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  • 발행일 2008.10.25
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부당거래 조사, 교육 및 정보제공 업무 등의 수행을 위한 사이버 소비자센터를 설치 운영하여야 한다. 사업자 등의 부당거래 규제 강화 공정위원회에서는 「전자상거래의 불공정 거래행위 유형 및 기준을」 제정 검토하여서 전자상거래의
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 60건

한 경우 다. 훈련장려금의 부당청구 등 위법 부당한 행위를 한 경우 본인은 2012.12.24 부터 2013.02.28 까지 (재)한국플랜트건설연구원 훈련기관에서 (플랜트건설) 직종 훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임
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  • 등록일 2013.12.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
위법부당 사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어있다. 이는 감사할 당시부터 종합적거시적인 관점에
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
위법부당 사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어있다. 이는 감사할 당시부터 종합적거시적인 관점에
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  • 등록일 2014.04.25
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  • 직종구분 기타
위법부당 사항을 소관별로 나열하는데 그치고 있을 뿐 소관별 집행상황에 대한 종합적인 의견이 표시되지 않고 있어 결산검사보고서 만으로는 감사결과를 편성에 반영하기가 어렵게 되어있다. 이는 감사할 당시부터 종합적거시적인 관점에
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  • 등록일 2014.04.17
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  • 직종구분 기타
”이 본 계약을 중대하게 위반 하거나 관계법령을 위반하여 계약이행에 차질을 빚 을 경우 3. “갑”의 명예를 손상하는 행위를 하였을 경우 4. “갑”이 “을”에게 부여한 권한을 벗어나 “을”이 부당한 행위를 한 경우 제12조. [ 관할 법원
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  • 등록일 2011.05.20
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  • 직종구분 기타

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