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있는 국가로 성장해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회보험의 현황과 운영상의 문제점
1. 산업재해보상보험
2. 건강보험
3. 공적연금
(1)공무원연금
(2)군인 연금
(3)사립학교교원연금
(4)국민연금
4. 고용보험
Ⅳ. 결론
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극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작업환경의 선진국화
② 모성보호정책 강화
(3) 평가
(4) 타정부와의 비교
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고령자에게 적합한 업종으로 소규모 창업 및 전문직 사업단이 창출한 일자리를 공동 운영하고 일정 기간 사업비 또는 참가자 인건비 일부를 추가 지원해 추가 사업수입으로 연간 운영되는 일자리다. 장기근속과 안정적인 소득을 원하는 고령
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근로자와 사업주가 부담
- 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 전액부담
- 실업급여는 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담
5. 노인장기요양보험
1) 노인장기요양보험제도의 개념 및 의의
- 고령이나 노인성 질병 등으로
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고용보험기금으로 전액 지원키로 했다. 지금은 기금에서 30일분의 휴가급여만 지급한다. 아울러 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에게 45일 이내의 휴가를 주고, 이 기간에 평균 114만 원의 임금을 지급하기로 했다.
<첨부 4.
보육
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근로자와 사업주가 부담
- 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 전액부담
- 실업급여는 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담
5. 노인장기요양보험
1) 노인장기요양보험제도의 개념 및 의의
- 고령이나 노인성 질병 등으로
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고용보험사업이 있다. 현재 한국의 경우 이러한 고용보험사업에는 고용안정사업과 능력개발사업 및 실직근로자 생활안정사업이 있는데 고용안정사업은 고용정보제공 및 취업을 알선하고 고용조정을 지원하며 고령자 및 장애인 고용촉진 정
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고용에 있어서의 양성평등에 대한 동기유발을 이루어 내야 한다.
7) 재생산기능 직업의 보수수준 증액
급속하게 진행되는 핵가족화, 맞벌이 부부의 증가, 조손가정의 증가, 고령화 수준 등은 우리 사회에서 가정의 재생산 기능을 점차 사회화
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고용차별금지법 제정, 근로자파견법, 산재보호법 등 관련법 개정을 주장했으나 노동시장 유연화를 주장하는 등 적극적 해결 방안의 모색이라 보기는 어렵다.
민주당
노동시장 유연화를 계속 추진하는 가운데 고용불안정이나 비정규직의 남
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고용이 불안정하고 근로조건이 열악한 비정규근로자가 크게 증가하고 있으며 산업구조의 변화와 기술진보의 가속화, 인력의 공급구조와 수요구조의 왜곡현상, 고령화 사회로 진입, 평생직장사회에서 평생 직업사회로의 전환, 외국인 인력
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