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고용정책
장애인 고용촉진법에 따라 상시근로자 300인 이상 고용장에서 고용인의 2%이상을 장애인으로 고용할 것을 의무화
* 국비지원의 장애인 직업훈련 실시 등
(6) 가족복지정책
대상분류
내용
한 부모가족
국민기초생활보장법에서 관련되
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고령화 현상이 심화하고 있는 가운데 사회복지재정의 문제가 끊이지 않는다는 점이 가장 큰 문제인데, 이에 더 효율적이고 안정적인 복지 제도를 운용하기 위해 노력할 필요가 있다. 또 최근 그 심각성이 부각되고 있는 청년 일자리 문제를
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고용법, 중소기업근로자복지진흥법
⑦ 교육관련법 : 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한 법률
⑧ 재활관련법 : 보호관찰 등에 관한 법률
⑨ 주택관련법 : 임대주택법, 주택임대차보호법, 근로자의 주거안정과 목돈마련 지원에 관한 법률
⑩
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안정된 고임금 고용이라는 부문별로 분리된 \'이중 경제\'를 수용하지 않고 있다. 저학력, 미숙련 근로자에 대한 교육과 기술훈련을 강화하는 방식을 채택하여 \'두 계급의 노동시장\'을 지양하고 있는 것이다. 1980년대 이후 스웨덴 모델에 적
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안정감 차원에서도 중요하므로 관심을 가져야 한다. 많은 시간을 부부가 함께 보내며 서로의 일에 관여함으로써 발생하는 부부갈등을 해결하기 위해 일의 협력 및 분담에 대한 교육 및 상담서비스를 제공하여 부부 역할을 상황에 맞게 재조
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2. 국내총생산(Gross Domestic Product)
3. 물가와 물가지수
4. 인플레이션
5. 실업과 실업률
6. 경제활동인구와 비경제활동인구
7. 실업의 원인과 종류
8. 경기변동
9. 경제성장과 안정을 위한 정부정책
10. 중앙은행의 금융정책
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고용 형태가 불안정한 젊은 세대에게 국민연금의 중요성을 알리는 교육 프로그램을 운영하여 적립의 필요성을 인식시킬 수 있다. 둘째, 급여 종류와 지급 방식의 다양화가 요구된다. 예를 들어, 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위해 출산
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고령화 문제
2) 가족기능의 약화
3) 경제성장의 저해
4) 노인 부양비 증가
5) 노동시장 유연성 약화
6) 사회 보험재정의 문제
3. 저 출산의 현황과 전망
Ⅳ. 장래 출산율의 예측
1. 원치 않은 출산율(Fu)
2. 출산연령의 상승(Ft)
Ⅴ. 외국
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근로자의 생활안정에 기여
- 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
- 근로자의 직업능력 개발, 향상과 고용촉진
- 고용조정의 원활화와 경제의 효율성 제고
5) 노인장기요양보험제도
① 제정목적
- 노인장기요양보호법은 고령이나
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근로자가구 수입 감소
- 고령화의 급진전에 따라 일본인의 노후생활에 대한 불안도 커짐
③ 소득격차의 확대
소득격차의 확대된 요인은 고령화
- 중략 - 제1장 일본인의 생활수준
제2장 가계와 가계조사
제3장 가계의 수입과 지출: 근로자
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