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스웨덴 모델에 적잖은 변화가 있었지만 정체성은 크게 훼손되지 않았다. 사회적 합의 전통은 여전히 굳건히 작동하고, 복지국가는 구조조정을 통해 효율성과 효과성을 높이고 있다. 전통적으로 보호받던 내수산업의 경쟁을 조장하고, 공공
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자본에 대한 투자를 강화하고 단순히 소득이전보다 비경제활동 인구를 줄이는 데 역점을 두어왔다. 이는 1990년대부터 서유럽에서 새로운 컨센서스로 자리잡은 경쟁력 있는 복지국가의 요건인 고용 중시 복지개혁, 일자리 창출, 인적자본 및
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은 정확한 목표설정과 추진역량을 갖추어 성장을 극대화하고 분배의 효율성을 높이는 것이다 노사협력은 추진역량을 강화하는데 중요한 역할을 할 수 있을 것이다. 특히, 노사협력은 투자와 생산성에 문제ㅣ 고용과 임금 양극화, 주요 복지
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복지국가로 평가받아왔다.
스웨덴 복지국가는 이인부양자 모델에 기반하고 있어 여성의 노동시장 참여율을 높이는 역할을 하는 것도 중요한 특징이다. 그래서 스웨덴은 공공부조나 사회보험을 기본으로 하면서도 탁아 교육 의료 교통 등 직
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스웨덴 복지정책이 이렇게 잘 되어있는지는 이 책을 통해 알게 되었다. 우리나라도 각자의 이기적인 생각을 조금씩만 양보하고 정부와 협력한다면 복지국가를 만드는데 그다지 어렵다고 보지 않는다. 우리국민은 단합과 근성이 있기에 국민
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