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고용안정과 고용보험법 개선방향”
김윤신(2004) “모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구”
박바름(2002) “스웨덴 모성보호정책의 특성과 형성요인에 관한 연구”
부가청(2002) “육아휴직제도의 재개정에 관한 연구”
* 인터넷 사
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고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모한다.
2) 부담
사업주의 부담 : 그 사업에 종사하는 고용보험가입자인 근로자의 임금 총액에 고용안정, 직업능력개발사업의 보험료율을 곱한 금액
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고용기간을 채운 경우에는 정규직으로 전환해야 하고, 파견근로자의 허용업무의 범위도 단계적으로 축소돼야 한다고 주장한다.
경영계의 입장은 주로 경제논리로 근로자파견제도를 바라보고 있는 반면 노동계는 파견근로자의 고용안정 측
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고용보험법 개정 등, 법제처, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험법의 정의와 목적
1. 목적
2. 용어의 정의
1) 이직
2) 실업
3) 임금
4) 기준임금
5) 일용근로자
3. 운영기관-관장기관
Ⅲ. 고용보험법의 도입배경
Ⅳ. 고용보험법의 법적 지위
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고용보험이란?
1. 고용안정사업 : 실업의 예방, 재취업촉진
2. 직업능력 개발사업 : 근로자의 직업능력
개발 체제 지원
3. 실업급여 : 실직자의 생계지원, 재취업촉진
4. 모성보호급여 : 산전후급여, 육아휴직급
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고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집
이준구(1992), 소득분배의 이론과 현실, 다산출판사
은기수(1999), 생애 과정이 결혼 시기에 미치는 영향: 생애사건연쇄분석, 한국인구학
정건화(1994),
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고용보험기금의 합리적 운영을 위한 정책방향과 과제, 한국노동연구원, 2006 Ⅰ. 고용보험기금의 운용방향
1. 외환위기 이후 고용보험기금의 대응능력은 높이 평가될 수 있다
2. 부진한 고용안정지원사업을 개선하기 위한 비전이 제시되
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근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004.
김순천 외, 부서진 미래, 삶이 보이는 창, 2006
박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터, 1997
신수식, 노동시장의 유연성 제고와
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고용안정 인프라가 미흡한 문제점으로 고용보험의 확대에도 불구하고 고용안정 인프라 구축은 선진국에 비해 그 수준이 열악한 상태이다.
고용보험의 내실화를 가져오기 위해서는 고용안정 인프라 구축이 이루어져야 할 것이다. 고용안정
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고용안정에 이바지할 수 있는 적극적인 성향의 고용안정정책임에도 불구하고, 본인이 이로 인해 어떠한 혜택을 받을 수 있는지 모르는 사람들이 많다. 특히 실질적으로 혜택을 더욱 필요로 하는 불안정한 직종과 산업에 임하는 근로자들이
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