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문 제 제 기
경기침체로 인한 잡쉐어링 논의가 활발하게 진행되는 와중에서도 고령화 사회 속 노인 일자리 문제가 좀처럼 해결될 가능성이 보이지 않고 있다. 예전과는 달리 노인 인구가 늘어나면서 60세 이상 근로자의 노동력은 국가성장의
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일자리 사업이 나아가야 할 방향이 많이 있다. 사업에서 나타나고 있는 문제점 개선이 가장 우선시 해결되어야 한다.
노인일자리 사업의 문제점으로는 제도적 측면에서는 고령자 고용촉진법상 기준 고용율인 상시300인 이상의 근로자를 고용
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고령화에 따른 경제활동강도 증가의 부담을 최대한 줄여주는 노력이 필요하다고 생각한다. 일자리는 고령인구에만 국한된 문제가 아니라 청년, 중장년층에도 심각하게 고려되는 국가의 중요한 정책과제일 것이다. 하지만 핵심적인 경제활동
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위기
국민연금제도의 고갈 원인- 납입액과 수령액의 차이- 고령화- 조기퇴직- 원인 연구에 대한 결론
개선방안 - 연금산정식의 구조개선 - 노령화 추세 억제 방안 - 고령인구의 일자리 창출 - 사적연금의 활성화
마무리
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체에서는 빈곤층에서 무료로 주택을 제공하는 것으로 알려져 있다.
마. 세대간 갈등 확대
인구 고령화는 세대간 갈등을 확대한다. 우리나라에서는 빈곤노인 문제 해결을 위해 노인일자리 사업을 강조하고 있는데, 이 때문에 정장년층에게 돌
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