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고령자취업활성화 방안에 관한 연구, 광주대학교 산업대학원, 2002.
정정길,『정책학 원론』, 대명출판사, 1997.
최성재,노인취업의 실태와 정책방향, 『노인복지정책연구총서』, 2000.
최종원,정책집행연구의 이론적 틀에 대한 비판적 고찰, 『
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고령자취업알선센터, 2002 사업보고서
4. 취업교육 현황
노원고령자취업알선센터에서는 취업교육으로 취업희망자, 취업자, 구인처를 구분하여 관리하고 있다. 취업교육으로는 취업적응교육과 적합 직종 개발교육을 통하여 노인취업 활성화
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노인취업정책
한국노년학회, 2000, 보건복지 관련정책의 변화와 노인복지
고양곤, 1995, 한국사회의 노인문제와 노인복지 근황, 한국교회와 노인목회
김수영, 1998, 한국노인복지학 강론, 유풍
한국고령자취업알선센터, 1995, 고령자취업의 실태와
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고령자취업알선센터의 현황과 활성화방안에 관한 연구”, 부산대 행정대학원 석사학위논문.
김인겸, 2003, “고령화시대의 노인고용정책에 관한 연구”, 동국대 행정대학원 석사학위논문.
김태원, 2002, “고령화사회의 노인복지정책에 관한
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고령자의 고용수준은 상당히 낮은 실정이다.
노인고용정책을 활성화시키기 위하여 정년제도의 개선과 노인에 적합한 직종을 개발.보급하도록 한다. 60세 이전으로 보편화되어 있는 정년연령을 단계적으로 상향조정하고, 정년이전 50대 중년
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