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2. 가족문제
2.1. 정의
2.2. 종류
3. 탈상품화와 탈가족화
3.1. 탈상품화
3.2. 탈가족화
4. 저출산
4.1. 정의
4.2. 현황
4.2. 원인
5. 설문조사
6. 정부의 정책
6.1. 종류
6.2. 정책의 문제점
6.3 정책에서 보완할 점
7. 중국의 고출산문제
8. 결론
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행정경비 등 176 157 -19
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* 노인교통비 : '94년부터는 전액 지방비 부담으로 이관됨.
3) 예산증가 추이
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'80 '85 '90 '91 '92 '93 '94
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인 20개 고령자 적합직종에 대해서 국가, 지방자치단체 및 정부투자기관 등에게는 그 기관의 적합 직종에 고령자와 준 고용자를 우선적으로 채용하도록 노력할 의무가 부과되고, 실제 사업현장에서 이루어지고 있는 취업활동 프로그램으로
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, 외출 시 부축. 동행 등 개인 활동에 관한 서비스가 있으며, 우애서비스로 전화 및 방문 말벗, 편지 써주기, 생활상담 등에 관한 서비스를 실시하고 있다. 또한 상담 및 교육에 관한 사항으로는 지역사회 내에서 노인의 자립생활에 관한 상담
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노동, 재생산, 여성주의 투쟁) | 실비아 페데리치 저 | 황성원 역 | 갈무리 | 2013
3. 여성 노인 노동력의 배제와 통합에 대한 연구 | 이해리 저 | 이화여자대학교 대학원 | 2005 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 여성 노동의 저평가와 사회적 맥락
1. 여성
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인이다. 따라서 국가적으로는 노인 여가문화 활동에 대한 인식을 제고시킬 수 있는 홍보교육이 필요하며, 지역사회 단위의 노인 여가문화를 활성화하며, 1인1여가 활성화를 위한프로그램 도입, 고령자의 신체적 특성에 적합한 다양한 여가문
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노동부장관은 정년연장에 따른 사업체의 인사 및 임금 등에 대하여 상담자문 기타 필요한 협조와 지원을 하여야 한다.
<기타 벌칙조항>
1.보고와 검사(제23조,제24조)
노동부장관은 고령자의 고용촉진을 위하여 필요하다고 인정하는 때에
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고령화와 인구감소, 3D업종의 기피, 국내 근로자들의 고임금으로 경제인력 난에 부딪히게 되었다. 이에 따라 외국인 근로자는 고용허가제에 따라 EPS-TOPIK 시험을 합격하여 합법적으로 E-9 비자를 취득하여 국내에서 취업하게 되었다. 그 결과
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인근로자들로 하여금 한국사회에 보다 잘 적응할수 있도록 한국사회를 이해할수 있도록 지원하고 또한 우리나라 국민들도 외국인근로자에 대해 서로의 문화적 차이를 이해하고 더불어 사는 사회구성원이 될수 있도록 지원해야 할 것이다.
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연대의 제도화에 대한 국민 설득이 지속적으로 필요하다. Ⅰ. 노년기 소득보장의 필요성
Ⅱ. 고령자인재은행
2-1. 본론-고령자 인재은행의 목적과 대상
2-2. 본론-고령자인재은행에 대한 제안
Ⅲ. 노인빈곤과 노동력부족을 함께 해소
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