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사회적, 경제적 생활의 불안정, 사회가정의 지위저하, 노인체력 저하 등 이에 따른 정신적 심리적 갈등, 생리적 부적응 현상에 직면하게 되었다.
이러한 것들은 노인 스스로의 힘만으로는 해결하기 어려운 문제로서 장차 진행되는 고령화 사
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노인의 유휴인력을 활용함으로써 국력배양과 사회결합을 이룰 수 있다는 점에서 선진국을 중심으로 국가적 차원의 지원을 받으며 활성화되고 있다.
2000년 초에는 한국도 65세 이상 노인인구가 전체인구의 10%에 이르는 고령화사회가 될 것으
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지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 고령화 사회의 특성
Ⅱ. 노인의 지위
1. 소외된 존재로서 노인
2. 노인에 대한 편협성
Ⅲ. 노인인력의 활용
*참고문헌
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노인, 고령자)비즈니스
1. 저출산 고령화로 인한 경영환경의 변화
2. 세대와 연령을 뛰어 넘는 제품이 성공의 비결
3. 고령화로 인한 소비마켓의 변화가능성에 선제적 대응
Ⅴ. 시니어(노인, 고령자)스포츠
Ⅵ. 지역사회 시니어(노인,
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고령화와 직업능력개발」
손유미, 「[HRD REVIEW 8권2호-특집]중장년층의 인적자원개발」
박철우, 「청년층 및 중고령층 인적자원개발 및 활용(산업인력분야)」, 한국산업기술대.
장창원,「고령화사회의 인적자원정책(II)-중·고령층을 중심으로
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