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고부간의 갈등원인 및 조정방안에 관한 연구”. 동아대학교 대학원 석사학위논문. 1987. 이 현. “고부갈등이 결혼만족도에 미치는 영향: 자존감과 비난의 매개를 중심으로”. 고려대학교 대학원 석사학 위논문. 2009. 윤승태. “갈등개념 분석
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  • 등록일 2014.05.16
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고부의 삼각관계로 인한 심각성은 더욱 컸다. 자녀들은 할머니와 아버지의 지나친 밀착, 할머니와 어머니의 고부갈등, 아버지와 어머니의 부부갈등, 경제적인 불안 등으로 거짓자아가 발달할 가능성이 많다. 이는 전 세대들의 문제가 자녀세
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  • 등록일 2012.12.04
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고부갈등에 대하여 가족이 함께 고려해야 할 점도 많이 있다. 우선 거주 형태에 대한 새로운 고안을 할 필요가 있다. 고부갈등은 동거할 때 더 심각하게 나타날 수 있으므로 며느리가 어느 정도의 자유로운 생활을 영위하면서 시부모를 모실
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  • 등록일 2012.09.13
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역할의 융통성을 갖도록 양자가 노력할 때 갈등의 관계이기보다 상호 협조 관계로서 화목할 수 있다. 5/ 고부관계는 결국 가족 전체에 영향을 미친다. 이 관계는 시모와 자부에만 해당하는 문제가 아니라 아들(남편), 손자녀 등 모든 가족 구성
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  • 등록일 2018.01.03
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고부갈등, 남편 혹은 아들 고부갈등의 해결방안 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 일단 목차를 한번 보시겠습니다. 고부갈등이 무엇인지 사전적인 개념
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  • 등록일 2015.07.15
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논문 108건

고부관계와 부부관계에서 순종적 관계나 경쟁적 관계 보다는 평형성을 추구할 수 있게 된다고 지적한다. ‘효’의 강조는 규범적 색채로 인해 가족관계를 오히려 건조하게 만드는 경향 「장남과 그의 아내」 1부. 장남과 그의 아내 1.
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  • 발행일 2015.05.03
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갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안 1) 기혼취업여성 측면 2) 배우자 측면 3) 사회적 측면 Ⅳ. 요약 및 결론 참고문
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  • 발행일 2008.12.22
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개념을 바르게 유아에게 적용하려면 생각하는 교사가 되어야 한다. 생각하는 교사란, 아동의 언어와 조작 뒤에 숨겨진 요소를 볼 수 있어야 하며, 또한 이들이 아동에게 무엇을 뜻하는지를 빠르게 이해하려고 노력하는 교사를 의미한다. 아동
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  • 발행일 2009.07.31
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개념 및 유형 제2절 학교폭력의 발생요인 제3절 선행연구의 검토 제3장 우리나라 학교폭력의 실태분석 제1절 학교폭력의 장소별 실태 제2절 학교폭력에 대한 가해자 신분별 실태 제3절 학교폭력 피해 신고 여부 실태 제4장 학교
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  • 발행일 2012.04.20
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갈등을 해결하고 자아인식을 통해 자아개념이 발달하며 , 나누는 경험과 협동심을 통하여 타인의 관점을 이해하게 되고, 규칙 지키기를 통하여 준법정신을 배우고, 정리정돈을 통하여 책임감을 기르게 된다. 참 고 문 헌 김동연, 공마리아.난
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 64건

. 4.타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. 5.공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
개념들에 좌절했지만, 꾸준한 계획과 학습 방법의 변화로 극복해냈습니다. 이 경험은 실패에 굴하지 않고 문제 해결에 집중하는 태도를 길러줬고, 고객이 어려움을 겪을 때에도 해결 중심의 자세로 도움을 드릴 수 있는 기반이 될 것입니다.&n
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 일반사무직
갈등을 통해 일정을 조율하고 전자제품의 성공적인 개발을 이끌었던 경험이 있습니다. 4인 1조 조별 과제를 진행하던 도중 이론에 대해 거의 모르는 상태에서 참여하게 된 조원이 있어 조별 과제에 어려움을 겪게 되었고, 기사 자격증 공부에
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갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하나요? 갈등 상황에서는 우선 감정을 가라앉히고 객관적으로 상황을 파악하는 데 집중합니다. 각자의 입장과 의견을 경청하며 문제의 핵심을 명확히 하는 것이 중요합니다. 필요하다면 중립적인 입장에
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
갈등 발생 시 적극적으로 중재에 나섰습니다. 모두가 납득할 수 있는 합리적인 대안을 모색하고, 협력 체계 구축에 집중함으로써 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있는 기반을 마련했습니다. 협력 과정에서 서로의 전문성과 역할을 존중하며,
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
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