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요소를 절충하여 고성과생산체제로 전환을 위해 외국경쟁기업가운데 초우량기업을 선정하여 자기의 업무관행 및 프로세스와 비교하고 개선해 가는 벤치마킹활동을 활발하게 전개하였다. 
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  • 등록일 2009.11.08
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고성과기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008 - 문제창, “조직문화가 조직관리시스템에 미치는 영향”, 단국대, 2011 - 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011 - 박종철, “호텔기
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고성과기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008 - 김선희, “지역사회복지관 사회복지사의 의사결정 참여가 이직이도에 미치는 영향”, 단국대, 2013 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론  1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리  2. 우리나
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고성과기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008 - 문제창, “조직문화가 조직관리시스템에 미치는 영향”, 단국대, 2011 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지조직 내 인적자원관리가 필요한 이유 2. 유능한 사회복지사로 자신의 역
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고성과기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 봉사조직과 사회복지조직이 다른 조직과 다른 점 1) 조직 구조상 다른 점 2) 조직 통제상 다른 점 3) 조직 환경상 다른 점 4) 조직 관리상 차이점 2.
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논문 173건

관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』,
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  • 발행일 2008.11.11
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관리 시스템 구축 1. 종합보세구역의 개념 및 법적근거 2. 감천항의 물류 시설 및 관리 대상 현황 분석 3. 감천항 종합보세구역 운영현황 4. 보세구역의 종합관리 시스템 구축 방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1>
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  • 발행일 2008.11.19
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정규직 고용관계의 개선을 위해서는 사용자뿐 아니라 노조의 적극적인 관심과 노력이 매우 중요하다는 점을 지적할 필요가 있다. 국내의 비정규직 활용 확대는 당순히 시장환경 변화추세의 반영이기 보다는 기업의 인적자원관리 전략의 변
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  • 발행일 2005.10.22
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기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997. 기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002. 김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992. 김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사
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  • 발행일 2008.10.22
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기업, 지역주민, 기업, 지방자치단체 등 수많은 이해당사자 중에서 그동안 대학은 중앙정부와의 관계에 지나치게 의존하여 왔다고 할 수 있다. 이러한 배경으로는 대학이 가지고 있는 재정수입구조가 학생의 등록금과 정부의 재정지원금으로
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 171건

기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)고성유체,고성유체 사업자번호 : 129-86-29*** 본사주소 : (17035) 경기
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)고성유체,고성유체 사업자번호 : 129-86-29*** 본사주소 : (17035) 경기
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  • 대표자 김옥남
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)삼성스토어고성,삼성스토어고성 사업자번호 : 612-81-46*** 본사주소
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  • 대표자 이동열
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)고성에이치앤디,고성에이치앤디 사업자번호 : 505-87-00*** 본사주소
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  • 대표자 장래오
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  • 대표자 장래오
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취업자료 590건

기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
시간선택제공무원직무수행계획서 직무수행계획서 합격예문 공기업직무수행계획서 공무원 직무수행계획서 본문 중 1 요약서 2 직무수행방안 3 직무수행계획 1) 정보화시스템 확장 2) 인적자원관리 강화 4 직무수행일정 5 정 리
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 5. 한정된 자원(시간, 자본, 인적자원 등)을 효율적으로 활용하여 계획을 수립하고 목표를 달성한 경험에 대해 기술해주십시오. (최소 200자 ~ 최대 600자)
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있
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  • 등록일 2018.09.04
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