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고연령층의 취업생활」, 『노동경제논집』, 제24권 특별호, 2000.
방하남.신기철.권병구 외, 『퇴직금제도 개선방안』, 한국노동연구원, 2001.
백성준, 「직업교육 강화 및 평생학습체제 기반 구축」
안주엽, 『중장기 인력수급 전망: 2002∼2010)』
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고연령자로 채워져 있다. 이에 대해 상당수의 기업체는 현재 시점에서 인력의 고연령화 문제가 심각한 것은 아니지만 향후 이 문제가 심각해질 것으로 우려하고 있었는데, 이러한 우려는 제조업체에서 더 분명하게 표현되었고 사업체의 규모
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고연령자로 채워져 있다. 이에 대해 상당수의 기업체는 현재 시점에서 인력의 고연령화 문제가 심각한 것은 아니지만 향후 이 문제가 심각해질 것으로 우려하고 있었는데, 이러한 우려는 제조업체에서 더 분명하게 표현되었고 사업체의 규모
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고연령층의 취업 생활, 노동경제논집
윤진호(1996a), 노동시장 유연화의 현황과 정책과제, 전국민주노동조합총연맹 정책토론회 자료집
이주호(1992), 한국의 이중노동시장에 관한 실증분석, 노동경제논집 제15권 제2호
어수봉(1992), 한국의 노동
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고연령자 노동시장, 고령자 노동시장의 특성과 정책과제: 제3차 KLI-JIL 국제워크숍.
(2002), 『고령화시대의 노동시장과 고용정책』, 한국노동연구원.
전혜정(미발간),『선진국의 고령자 고용확대를 위한 개혁사례 연구: 시간제 및 유급자원봉
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