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강화하여야 한다. 1. 서 론
1) 급변하는 고용관계
2) 새로운 고용관계로의 전환이 시급한 시점
2. 최근 고용관계의 주요 변화
3. 선진기업의 신 고용관계 모색
1) GE사
2) 사우스웨스트 항공사
4. 고용관계 변화에 따른 대응 전략
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고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
노동시장의 유연화와 근로가치관의 다양화가 더욱 진전됨에 따라 고용관계도 매우 다양한 형태로 변화될 전망이다. 이에 대응해 기업은 사업전개에 요구되는 인재의 질과 수준 및 근무
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기업대응전략, 삼성경제 연구소
이경 (2004), EU확대의 시사점과 대응방안, 현대경제 연구소
산업자원부 (2004), EU확대의 영향 및 대응방안, 보도자료
한국무역협회 (2004), EU확대에 따른 통상관련제도 변화, 보도자료 1. 서론
2. 슬로바키아
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관계학회 편, ‘가족학’, 하우, 2003
저출산 현상에 관한 고찰과 해결방안. 2005
http://www.precap.go.kr/
출처: 한국보건사회연구원 ‘저 출산 국가의 인구정책’, 한국보건사회연구 1993. 조남훈 외,‘최근의 인구동향과 대응전략’, 한국보건사회연
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대응정책 현황 및 과제
남시하, 저출산 원인 분석을 위한 실증적 연구 1. 저출산 실태분석
2. 저출산의 원인
3. 저출산으로 인한 문제점
4. 저출산이 미치는 영향과 사회변화
5. 해외선진국의 저출산문제 극복사례
(1) 일본 정책사례
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