목차
1. 서 론
1) 급변하는 고용관계
2) 새로운 고용관계로의 전환이 시급한 시점
2. 최근 고용관계의 주요 변화
3. 선진기업의 신 고용관계 모색
1) GE사
2) 사우스웨스트 항공사
4. 고용관계 변화에 따른 대응 전략
1) 급변하는 고용관계
2) 새로운 고용관계로의 전환이 시급한 시점
2. 최근 고용관계의 주요 변화
3. 선진기업의 신 고용관계 모색
1) GE사
2) 사우스웨스트 항공사
4. 고용관계 변화에 따른 대응 전략
본문내용
역량에 기초한 고용관계를 사회발전을 위한 효과적 수단으로 인정하고 이를 장려하는 정부와 사회의 공동 노력과 지원이 필요하다.
- 전통적 고용제도의 도입을 제약하는 각종 법·제도를 개정하여야만 한다.
- 근로자의 실업 없는 직장 이동을 촉진하기 위해, 기업이 제공하는 각종 재취업 훈련이나 직업 능력 배양 프로그램에 대한 정부 지원을 강화하여야 한다.
- 전통적 고용제도의 도입을 제약하는 각종 법·제도를 개정하여야만 한다.
- 근로자의 실업 없는 직장 이동을 촉진하기 위해, 기업이 제공하는 각종 재취업 훈련이나 직업 능력 배양 프로그램에 대한 정부 지원을 강화하여야 한다.
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