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고용보험제도는 10여년의 역사를 거치면서 많은 발전을 이룩하여 실업자사회안전망으로서 외환위기 이후의 고실업을 무난히 극복하는데 커다란 기여를 하였으며, 지식정보화 사회에서의 근로자 평생직업능력개발체제의 핵심제도로서 발전
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고용보험 뿐만이 아니라 여러 사회보험에 대한 사회적인 홍보가 이루어 져야 하겠다. 또한 언젠가는 전국민이 보험료를 내지 않아도 혜택을 받을 수 있었으면 좋겠다라는 생각을 해 보았다. 이렇게 되면 국가의 재정에 부담이 더 커지고 이에
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고용일부터 3사업이 적용됩니다.
시간제근로자의 경우 월 80시간이상 일하는 시간제 근로자는 고용보험에 가입해야 하며, 월 80시간미만 일하는 시간제근로자는 가입대상이 아닙니다.
참고문헌
박영수, 신쌍식, 사회보험법 해설 법률지식,
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고용보험제도의 향후 과제는 첫째, 고령화에 대한 대비 둘째, 정보화에 따른 노동시장의 변화 즉, 지식노동의 시장화에 집중되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김종엽 저, 사회복지법제론, 탑북스, 2016
전시춘 저, 에센스 사회 보험법, 청출어람,
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고용보험제도, 임의적 고용보험제도, 실업부조제도, 이원적 고용보험제도중 우리나라는 강제적 고용보험제도
이슈, 동향
앞으로 정보화 사회, 지식 기반사회의 도래 등으로 노동시장의 구조변화는 필연적이며, 이러한 변화에 적극적으로 대
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