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체와 구직자간의 알선을 보다 적극적으로 수행해야 할 것이다.
고용보험이 적용된 후 짧은 기간동안 적용대상의 사업장이 1인 이상 모든 사업장으로 확대되었음에도 불구하고, 고용보험의 사각지대에 있는 근로자가 적지 않다. 현재 근로자
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고용보장서비스
1. 장애인의 고용현황
2. 직업재활
3. 고용보장제도
4. 고용안정제도
의료보장서비스
1. 의료재활서비스의 개념
2. 의료보장 현황
3. 의료재활서비스 전달체계
4. 의료재활 전문인력
생활환경서비스
1. 장애인
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‘지원할 수 있다, 실시할 수 있다’ 등의 규정을 둠으로써 전반적인 고용보험사업의 권리성을 보장하지 못하고 있다.
2) 적용범위와 수급요건상의 문제점
고용보험법은 적용범위에 있어 임의적용사업장, 적용제외 근로자의 개념을 도입하
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이해하기 쉽도록 단순화 하는 등의 개선이 필요하다.
무엇보다 사회적으로 심각하게 대두되고 있는 전체 근로자 비중의 50%가 넘는 비정규직 근로자들은 고용보험법의 적용을 전혀 받지 아니하며, 비정규직 문제가 해결되지 않아 사회문제가
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고용보험법, 노문사, 1998
한국산업인력공단, 고용보험통계연보, 2003
장동일, 사회복지법의 이해, 학문사, 1996
(인터넷)
법제처, http://www.moleg.go.kr
네이버, www.naver.com
고용보험 인터넷 서비스, http://edi.work.go.kr
노동부, http://www.molab.go.kr
근로복지
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