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여성발전기본법 2. 헌법재판소의 판결 3. 유엔 성차별처리위원회 Ⅲ. 여성고용할당제 도입의 필요성 Ⅳ. 여성고용할당제와 고용불평등 Ⅴ. 여성고용할당제의 도입을 위한 과제 Ⅵ. 여성고용할당제의 도입 활성화 방안 참고문헌
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여성고용할당제에 관한 보고서 5. 2003-09-24 [한겨레21] 여성할당제는 역차별이 아니다-전해준 6. 한국노총-여성할당제 정착방안 모색을 위한 토론문 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.여성할당제란 무엇인가 2.여성할당제의 외국사례 3.여성할당제도입
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위한 가치기준으로서 여성의 불평등한 고용현실을 극복하여 평등고용을 실현하기 위한 할당제 등의 조치와 관련한 기업에 대한 일정한 국가의 조정과 규제는 우리 헌법상의 경제질서원리 에 반하는 것이 아니라 오히려 우리 헌법이 추구하
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  • 등록일 2010.08.11
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여성가산점제도를 도입하여 여성에 대한 우대 조치를 실시하며 그 가산점으로 5%를 추가하기로 하는 방침을 세웠다고 발표하였다. 이러한 우대 조치는 할당제에는 못 미치지만 <여성고용확대를 위한 적극적 조치>의 일환이라는 점에서
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  • 등록일 2005.10.08
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여성가산점제도를 도입하여 여성에 대한 우대 조치를 실시하며 그 가산점으로 5%를 추가하기로 하는 방침을 세웠다고 발표하였다. 이러한 우대 조치는 할당제에는 못 미치지만 <여성고용확대를 위한 적극적 조치>의 일환이라는 점에서
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  • 등록일 2003.08.11
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논문 616건

여성과 행정』 건국대학교 출판부 김선욱 (2000) 『여성공무원의 인사정책 방향』 이화여자대학교 국제문제조사연구소 (1998) 『21세기 국가발전과 여성의 역할』 강주연 (2003) 『한국 여성공무원의 지위향상을 위한 할당제 제도의 개선방안
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  • 발행일 2012.12.12
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분석 및 시사점 제1절 국내외 농촌과광 성공사례 제2절 시사점 제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안 제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보 제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련 제3절 전문가
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  • 발행일 2008.03.13
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활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론 제2장 이론적 고찰 제1절 가족친화의 개념 및 배경 제2절 가족친화제도의 효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국
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  • 발행일 2012.04.20
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방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 1절 저출산에 관한 대책 방안ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 2절 고령화에 관한 대책 방안ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 5장 결론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 30
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  • 발행일 2010.01.26
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 622건

양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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방안 및 효과에 대해 교육비 지원, 아이돌봄 서비스, 주거지원 측면에서 말해보세요. 교육비 지원: 한부모 가정을 위한 교육비 지원을 확대하겠습니다. 학비 보조금, 교재비 지원, 방과 후 프로그램 제공 등을 통해 자녀들이 경제적인 어려움
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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위한 지속 가능한 공동체의 기반을 다질 수 있다. 이러한 통합적 접근만이 인구 감소라는 파도를 넘어 지속 가능한 사회를 건설할 수 있는 유일한 해법이다. <목차> 문제 Ⅰ 1. 논제 분석 2. 지문 분석 3. 예시 답안 문제 Ⅱ 1. 논제 분석
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여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. 5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오. 6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
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