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고용 환경의 변화
Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향
1. 노동시장의 유연성 강화
2. 국내 노동시장의 경직성으로 장기 실업자 증가
3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화
4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급
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고용하는 회사 만들 것“, ”대박“ 지압침대 만든 3H 정영재 대표 / 매일신문 / 2020.09.06. - https://news.imaeil.com/Economy/2020091610010673492
8. ”코로나가 바꾸는 세계시장“ / 코리아 포스트 / 2020.05.26. - https://www.koreapost.com/news/articleView.html?idxno=20836
9.
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주요활동 및 한국과의 관계
Ⅲ. 외환위기 이후 한국 노동시장의 유연화
․노동시장 유연성 제고 방안
․한국 노동시장의 유연화
․한국 노동시장 유연성 제고를 위한 대안
Ⅳ. 근로시간 단축
․ 근로시간 단축
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로프
3) 돌리런 (Dolly Run)
4) 딥다라인
5) 텐조이 스마트 짐보드
6) 아티폰 인스트루먼트1
7) 포노토닉
7. 사물 인터넷 산업의 발전방안
1) 가격 경쟁력 활성화
2) 표준화 규격 통합
3) 다원화 보안시스템의 구축
4) 고용창출 시스템 정립
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해결책
3. 노동문제의 주요 쟁점과 과제
1) 노동시장에서의 여성차별의 쟁점과 과제
2) 비정규직 노동문제의 쟁점과 과제
3) 청년실업 문제의 쟁점과 과제
4) 최저임금 문제의 쟁점과 과제
5) 이주 노동자 문제의 쟁점과 과제
Ⅲ. 결론
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