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노동력의 고령화 7. 서비스 및 신규분야의 고용확대 8. 여성의 경제활동 참여 확대 Ⅱ. 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구 1. 지식기반경제의 의미 2. 지식기반 경제의 노동수급에 대한 영향 1) 노동수요 면에서의 영향 2) 노동 공
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  • 등록일 2011.10.21
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대학의 특성화와 역할분담을 위한 과제 * 고등교육과 인적자원 정책의 방향 Ⅰ. 고등교육 경쟁력 강화를 위한 학력인증제 도입 Ⅱ. 인적자원 개발과 대학평생교육의 위상정립 Ⅲ. 새로운 산학협력 체제의 구축방향 * 참고문헌
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  • 등록일 2011.07.11
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방향 Ⅴ. 일본의 고령화저출산정책 1. 고령화대책 추진 경위 및 주요내용 2. 저출산대책 추진 경위 및 주요내용 Ⅵ. 일본의 청소년복지정책 1. 청소년 복지정책의 대상과 사업 2. 청소년 복지정책의 전달체계 Ⅶ. 일본의 장애인고용정
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  • 등록일 2013.08.14
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고용 변화 3) 4차 산업혁명과 교육훈련 - 직무 역량 변화 4) 빅데이터를 통한 인적자원개발 5) 전자적 인적자원관리시스템 5. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 방안 1) 지식정보화를 통한 지식경영과 인적자원관리 방안 2) 외부네트워크
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  • 등록일 2018.03.09
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? (3) 어떤 나라와 FTA를 추진하는가? 3. 한미FTA 협상배경 4. 한미FTA 협상결과 - 분야별 주요결과 5. 한미 FTA체결에 따른 경제적 영향 및 기대효과 (1) 거시경제적 효과 (2) 산업별 영향 6. 한미 FTA체결에 따른 지방자치단체의 대응방안
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논문 937건

지식기반경제와 세계 각 국의 대응 2 1. 지식기반경제의 정의 2 2. 지식기반경제에 관한 이론 3 1) 신성장 이론 3 2) 수확체증 경제론 4 3. 지식기반경제에 대한 세계 각국의 대응전략 5 III. 성공적인 지식기반경제로의 이행을
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  • 발행일 2005.03.16
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방향 10 (1) e-비즈니스의 발전비전 10 (2) e-비즈니스의 정책방향 10 2. e-비즈니스 추진전략 11 (1) e-비즈니스의 제도개선 및 기반확충 11 (2) 산업의 e-비즈니스화 가속화 12 (3) 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 13 (4) e-비즈니스 중심국
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  • 발행일 2010.01.18
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환경변화에 대한 예측 --------------------------------[ 39 ] 1. 향후 기업의 마케팅환경변화에 대한 예측 2. 새로운 사업 분야의 탐색 결론 ---------------------------------[ 45 ] - 21세기 마케팅 환경의 변화와 기업
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  • 발행일 2008.11.17
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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지식경쟁력 강화 방안”, 산업연구원, 1999. 12 손찬현, “엔지니어링서비스 산업의 현황과 국제화 방향, 대외경제정책연구소”, 1999.12 이원영송종국, “과학기술부문의 세계화 추진전략 수립을 위한 연구”, 과학기술정책관리연구소, 1996. 3 이
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 3,498건

일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오. 5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 일반사무직
기반을 마련하겠습니다. 마지막으로, 평생학습과 자기계발을 지속하여 변화하는 IT 환경에 유연하게 대응하고, 끊임없이 성장하는 전문가로 남겠습니다. 최신 기술 동향을 주도하며 혁신을 선도하고, 사회와 산업 발전에 지속적으로 기여하
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
주요 성과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [500자 이상 1500자 이내] 3. 기존의 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하려고 노력했던 경험에 대해 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. - 최근 3년 이내 경험을 기준으로 작성하
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성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영 향을 주었는지 기술하시오.(1,000자) 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.(500자)
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환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접
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  • 등록일 2023.07.06
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