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사업들을 실시함
4) 고용보험의 재원
- 고용보험의 재원인 보험료는 고용안정, 직업능력개발사업과 실업급여 사업에 각각 사업별로 보험료가 책정되어 구분된 재정으로 운영됨. 이중 실업급여 사업에 해당하는 보험료율은 사업주와 근로자가
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사업, 고용안정사업, 직업능력개발 사업이 있다.
참고문헌
이정우 저, 사회복지정책, 학지사 2013
김태성 저, 사회복지정책입문, 청목출판사 2012
임봉호, 김승훈 외 저, 사회복지정책론, 양서원 2013
이태종, 이재호 저, 사회복지정책의 이해와 활
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고용보험제도의 문제점
1.고용안정사업의 문제점
2.직업능력개발사업의 문제점
3.실업급여제도의 문제점
제4장 고용보험제도의 개선방안
1.기본방향
2.고용안정사업의 개선방안
3
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고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
3) 이원적 고용보험제도
5. 고용보험의 주요내용
1) 적용범위
2) 적용제외 근로자
3) 적용대상 확대
4) 급여형태
5) 비용부담 (재원)
6) 고용안정사업
7) 직업
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고용 여부를 파악할 수 있는 적절한 자료가 없기 때문에, 고용유지지원금의 비용효과성은 수혜근로자에 대한 추적조사 등 보다 적절한 조사방법과 자료에 기초한 분석이 필요하다. 다시 말하면 고용유지지원금을 포함한 고용안정사업의 고
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. 이를 위해 고용정책심의회 밑에 고용보험에 관한 전문적 심의를 위해 고용보험전문위원회가 있다. 1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 도입배경
3. 고용보험제도의 개관
4. 고용보험제도의 사업내용과 현황
5. 재원 조달
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재정의 마련을 위해 보험요율의 상승으로 대체하고 있으나 여전히 국가부담을 회피하고 있다는 점이다.
2) 고용보험사업의 개선
고용보험사업의 개선이 필요한 이유는 실업자의 조기취업과 경제적지원이라는 두가지 측면에 효과성을 발휘하
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사업의 실적 저조
- 경기불황 등 제한적 요건하의 보수적 운영
고용안정사업 지출 대비 적립금 비율 : 5.0배(1998)16.7배(2004)
실업급여의 재취업지원 기능 미흡
- 실업급여-취업지원-직업훈련의 효과적인 연계 미흡
실업급여 수급자의 수급기간
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고용안정사업과 직업능력개발사업의 이용을 원활하게 하기 위한 방안이 강구되어야 할 것이다. 전 사업장으로 확대 적용되고는 있지만, 현재와 같이 대량실업이 발생하는 상황 속에서도 이용실적이 매우 미미하다는 것은 그 원인이 제도 내
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고용보험법의 특성-----------------------------------3
6. 고용보험법의 구체적 내용-----------------------3~16
1) 적용대상------------------------------------------4~5
2) 사업체계 및 급여종류와 내용-----------------5~12
3) 재원조달------------------------------------
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