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고용촉진제도에관한연구」,한양대학교 석사논문, 김영목, 1998 1. 문제제기
2. 장애인에 대한 이해
3. 장애인 고용 현황
4. 장애인고용이 미진한 주된 원인
5. 장애인 직업재활시설의 종류
6. 선진국의 장애인 고용제도
7. 장애인
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재계약 맺을 가능성은 거의 없다고 볼 수 있다.
그 예로 은행은 비정규직 고용 시 출산, 육아 휴직 등 모성 보호 관련 조치들의 수혜대상이 아닌, 즉 명예퇴직자나 20대 초반의 미혼 여성을 고용해 3~5년 정도 기간이 지나면 재계약을 하지 않음
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고용촉진법
Ⅱ. 할당
1. 적용범위
2. 노인복지법
3. 고령자 고용 촉진법
4. 문제점 및 대책
Ⅲ. 급여
1. 노인복지법
2. 고령자고용촉진법
3. 문제점 및 대책
Ⅳ. 재원
1. 노인복지법
2. 고령자고용촉진법
3. 문제점 및
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안정 지원
4) 가구특성 지원
4. 출산장려정책의 기대효과
1) 일과 가정의 양립 일상화
2) 결혼, 출산, 양육부담 경감
3) 아동청소년의 건전한 성장환경 조성
5. 출산장려정책의 활성화 방안
6. 출산장려정책에 대한 나의 의견
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고용창출 효과
○ 퇴직 이전 적극적 재취업 프로그램 참여로 재취업 의욕 고취
○ 새로운 직종 및 직업군의 형성에 기여
□ 실업난 해소 효과
○ 퇴직 이전 재취업 준비로 퇴직 이후 공백기간의 최소화
○ 경력단절여성, 취업취약계층 등에 대
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사업에서는 사업참여 기간의 확대, 보수기준의 인상, 전문적이고 안정적 일자리의 지속적 개발보급이 이루어져야 할 것이다.
다섯째, 노인의 고용정보 제한과 직업능력 개발 프로그램에 대한 접근도가 낮다. 노인들의 경우 현재의 노인취업
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단축
2. 초과노동시간의 단축
3. 휴일, 휴가의 증대
4. 유무급 휴직제도
5. 신규채용과 연동된 조기퇴직
6. 일자리 분할
Ⅴ. 일자리나누기제도의 문제점 및 과제
1. 임금문제
2. 고용효과 문제
3. 노동시간의 유연화 문제
4. 작업조직의 재
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방안
1. 청소년직장체험프로그램
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
3. 청년층 취업지원프로그램 강화
4. 청년실업종합대책 마련
Ⅸ. 향후 청년실업정책의 기대효과
1. 단기 대책의 효과
2. 중·장기 대책의 효과
Ⅹ. 결론
참고문헌
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고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
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사업연도의 사업기간이 12월 이상인 기업(시행령 제5조제2항제1호)
2) 창업 또는 합병한 지 12월 이상인 기업(시행령 제5조제2항제2호가목)
3) 창업 또는 합병한 지 12월 미만인 기업(시행령 제5조제2항제2호나목)
Ⅷ. 향후 중소기업의 안정화
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