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재분배의 결과를 초래한다. 그러나 현실에서는 여러 제약으로 인해 소득재분배의 효과를 가져 오지 모하는 경우도 있다.
사회보험의 하나인 고용보험이 소득재분배와 사회안정의 효과를 가져오기 위해서는 제도를 만드는 정책가들 뿐만 아
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고용보험제도의 의의
ꊲ 고용보험제도의 도입경위
ꊳ 고용보험제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징
ꊴ 고용보험제도의 개관
1. 적용범위
2. 재원 조달
ꊵ 고용보험제도의 사업내용과 현황
1. 고용안정사업
2.
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사업장으로 확대하고 있으나 점차적으로 5인 미만 사업장에까지 확대하여야 한다.
② 수급요건도 수급자격의 완화를 위하여 기준기간 12개월에 피보험기간을 6개월로 단축하여야 한다.
(2) 고용보험 재정의 안정화
① 고용보험제도가 구직급
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고용보험제도의 도입 배경
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 유형 및 기능
제 2 절 고용보험제도의 체계
1. 적용범위
2. 제정부담체계
3. 사업 및 급여내용
4, 관리운영체계
제 3 절 고용보험제도의 현황
1. 고용안정
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고용. 노동정책연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험의 도입배경
2. 고용보험의 발전과정
3. 고용보험의 문제점
1) 실업급여제도의 문제점
2) 고용안정사업의 문제점
3) 직업능력개발사업의 문제점
4) 일시적 노동임금 지원
5) 직
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고용보험법 시행당시(’95. 7. 1)에는 고용안정사업의 내용으로 휴업수당지원금, 인력재배치지원금, 전직훈련지원금, 지역고용촉진지원금, 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금 등이 있었다. 그러나 7년여에 걸친 기간동안 제도의 통합단순
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사업주는 가족간호휴직, 탄력적 근로시간, 업무를 마치고 시작하는 시간 조정, 연장근로 제한, 근로시간의 단축 등을 통해 지원에 노력을 해야 한다. 또한 근로자의 건전한 직장생활과 가정생활의 유지에 도움이 되도록 필요한 심리상담 서비
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사업장으로 확대하고 있으나 점차적으로 5인 미만 사업장에까지 확대하여야 한다.
2 수급요건도 수급자격의 완화를 위하여 기준기간 12개월에 피보험기간을 6개월로 단축하여야 한다.
(2) 고용보험 재정의 안정화
1 고용보험제도가 구직급여
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고용보험의 적용대상
Ⅲ. 고용보험의 급여종류
1. 실업급여
1) 구직급여
2) 취직촉진수당
3) 모성보호급여
2. 직업능력개발
1) 실업자 재취직 훈련비용 지원
2) 수강장려금지원
3) 근로자 학자금 대부
3. 고용안정사업
1) 고용조정지원
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장려금제도의 통합
2) 수요자중심의 서비스 체계구축
3) 고용안정사업의 고용효과 제고
3. 직업능력개발사업의 개선방안
1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
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