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현황에 맞추어 장기적인 방안의 마련에 노력하여야 하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 고용보험이란
2. 중고령 실업자 : 45~65세의 비자발적 실업자를 대상으로 함
3. 고령화 현상의 심화
4. 주제의 선정이유
Ⅲ. 직업능력개발사업의
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재취업수당 수급자 특성”, 한국사회보장학회, 「사회보장연구」.
http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 분석틀
Ⅲ. 고용보험제도의 도입 배경 및 형성과정
1. 고용보험제도의 도입 배경
2. 고용보험제도의 형성과정
Ⅳ. 현황분석
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현황
1. 급격한 실업 증가
2. 실업구조
Ⅴ. 실업의 부정적 영향
Ⅵ. 외국 실업정책의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로그램
3. 고용창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅶ. 실업정책의 개선 과제
Ⅷ. 향후 실업률 전망
Ⅸ. 결론
참
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위한 노동시장인프라의 선진화
다. 평생직업능력개발 위한 사회학습망 구축
라. 비정규근로자의 고용안정과 합리적 보호
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선
2) 노사
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실태
1. 정년제의 현황
2. 정년연장의 욕구
Ⅴ. 노인취업의 문제점과 대책
1. 문제점
1) 직무수행능력
2) 정년연장의 문제점
2. 대책
1) 개인의 자조적 노력
2) 기업 측의 대안
(1) 정년연장
(2) 재고용
(3) 재취업 및 전직
3) 국가정책
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제2절 고용보험제도의 기본인식
제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안
제1절 고용보험제와의 기본 연계방안
제2절 사업별 세부적용방안
제3절 제도시행상의 해결방안
제6장 결론
<참고문헌>
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위한 직업능력 개발에 관한 연구”. 통권45호(24-1) . pp.107-128.
이인재. (2004) “노인일자리 사업과제와 노인일자리 사업수행기관의 역할”. 1차 노인일자리사업 포럼 노인일자리사업 활성화 방안.
임춘식 (2004) 노인 취업정책의 현황과 과제. 2004
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현황 및 문제점
제1절 고령자고용촉진법에 의한 노인취업정책
제2절 노인복지법에 의한 노인취업정책
제3절 정부의 빈곤노인 일자리 창출사업
제4절 정부의 취업지원 제도
제5절 정년퇴직제도
제5장 노인취업 정책 및 프로그램 개선방
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위한 정책과제」, 한국노동연구원 2002
국제 워크숍자료.
허준수.「도시지역 미취업노인들의 취업의사 결정요인에 관한 연구」, 한국사회복지학회, 2006.
허준수이금룡원영희. 노인인적자원의 활용의 현황 및 개선방향, 2005. 제1장 서론
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정책 추진방안
제1절 제대군인 복지지원 인프라 구축
제2절 직업보도활성화 및 재취업 보장
제3절 제대군인 복지지원확대
제4절 현역과의 유대강화 및 예우증진
제5절 참전군인 명예선양
제5장 결론
【참고문헌】
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현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (재)직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원
사업자번호 : 409-8
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현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (재)직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원
사업자번호 : 409-8
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현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (재)직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원
사업자번호 : 409-8
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현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (재)직업능력개발훈련한국능력개발원,직업능력개발훈련한국능력개발원
사업자번호 : 409-8
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현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교,직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
사업자번호
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능력과 역량을 기르는 시간으로 활용해야 할 것이다. 개 요
Ⅰ. 국내 채용시장의 현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정
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직업관
3. 본인 특기사항 (컴퓨터 활용능력, 직무프로그램, 어학능력, 기타 등 )_
4. 자기계발 관련사항
5. 주요경력
6. 지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 경험, 열정)을 기술
7. 귀하의 경력 중 성공사례와 실패사례
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직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위
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직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위
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사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인 표준사업장 운영
- 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선전산망 구축
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