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사회보장
(2) 국민기초생활 수급자 선정과 급여수준의 현실화
(3) 65세 이상의 노인에 대한 소득보장
(4) 고령자 고용 장려금의 활성화
(5) 노인취업알선의 활성화
(6) 고령자 고용 촉진법의 내실화
Ⅲ. 결 론
Ⅴ. 참고문헌
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2-3. 기술개발진척도
2-4. 국내외 개발현황
2-5. 특허 현황
2-6. 시장규모분석
2-7. 주요 수요처
2-8. 경쟁업체 현황
3. 사업화 추진계획
3-1. 양산 계획
3-2. 인력확보 계획
3-3. 판매계획
3-4. 사업화 추진일정
3-5. 소요자금 및 조달계획
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기간행물 2005.3월호 71~73P 한국수자원공사 인사부대리 신태선
노동부(2004), 사레로 알아보는 임금 피크제 메뉴얼(책자), pp27~51.
인사행정 정기간행물 2004년 겨울호 74~77P 신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구
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장애인고용촉진법 개정안
제2절 전문적인 직업상담 및 취업알선 서비스체계 구축
제3절 장애인 고용에 대한 사회인식의 개선
제4절 직업훈련 확대, 강화
제5절 장애인 고용 사업주에 대한 지원확대
제6절 기타 활성화방안
제7장
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사업장 사례
2. 도시철도 청소 용역업체 여성노동자들 사례
3. 우리은행 창구직 여성노동자들 사례
4. 코스콤 비정규직 사례
제 3장 비정규직 확산법
1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정
2. 파견근로자 보호 등
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사업학회 학술대회 자료집, 1997
- 여성의 국민연금권 확보방안, 한국여성단체연합 주최 토론회 자료집, 1997
- 기타 신문자료 들어가는 말
Ⅰ. 독일 사회복지의 역사
1. 노동자의 생활상태와 노동운동
2. 비스마르크시대의 사회입
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고용에 참여되어야 하는 이유
1. 연금제도의 미성숙
2. 자녀교육비 과다지출
3. 가족 부양기능 저하
4. 노령기의 연장
Ⅳ. 노인취업 실태
1. 고령자의 경제활동 참가 현황
2. 고령취업자의 직업별 취업현황
3. 고령자의 고용형태 및 임금수
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재취업의 장점
4. 노인일자리사업
5. 노인일자리사업의 목적
6. 노인일자리사업 수행기관
7. 노인일자리사업 성과 P2~3
8. 노동부에서 주관하는 고령자 고용촉진을 위한 제도 P3~4
9. 노인일자리 재취업 및 효과
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고용
3)스웨덴의 여성고용 관련 법제
4)덴마크의 여성고용 현황
5)4개국의 여성고용 비교
4. 현재 시행되고 있는 여성노동자들에 대한 법규
5. 여성노동자들의 불만 해결방안
1)여성 취업 및 재취업 기회의 확대
2)여성 교육 및
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사업자 형태의 근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
Ⅷ. 21세기의 노동자, 비정규직 노동자가 요구하는것
1. 노동하는 자에게 권리를
1) 특수고용 노동자를 비롯
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