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재할 것, 단기적으로는 해고보호법은 근로자 20명 이상의 고용한 사업체부터 그리고 3년간의 근속기간을 갖는 경우에 비로소 적용할 것 등이다.
단체협약의 유연화와 관련해서는, 원칙적으로 단체협약의 목적과 기능을 고려할 때 그 의미가
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효과를 가져오는 실업대책의 여성화―실직자가정의 아동보육을 중심으로 한 보육시설의 확충, 모성보호비용의 사회화, 여성재고용촉진지원금제―는 궁극적으로 실업자 보호측면에서 성균형을 이루는데 기여할 것이다.
참고문헌
김병조. 김
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고용 확대를 위한 노동시장 정책, 무엇을 바꿀 것인가. 류장수 외.(2016). 한국의 청년고용.
임정대，『제품시장경쟁과 현금 보유: 경쟁기업의 영향』, 재무관리연구, 2019. (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술
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소요되는 점은 전술한 바와 같으나 이에 따른 직무 만족의 결과로 결근율은 월등히 낮아졌다.
2) 부품 수 감소에 의한 비용절감 효과 비교( 미국 자동차 3사 비교 )
완성차 업체들은 그들에게 직접 납품하는 일차 공급 업체들의 숫자를 급격히
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사업의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
(3) 단점극복위한 방안제언
8. 사업 SWOT분석
9. 사업 운영전략
(1) 서비스전략
(2) 차별화전략
10. 홍보 및 마케팅전략
11. 재무계획
(1) 자금조달방법
(2) 예상소요비용
(3) 예상고정비용
(4) 예상매출
(
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기간 조정
(1) 수급개시연령
(2) 가입기간의 조정
2) 지급기준 및 비율조정
(1) 재직자노령연금
(2) 조기노령연금
2. 기본연금액의 개선방안 -기본연금액의 최초가입시점과 종료시점, 최대가입기간 설정
3. 새로운 제도의 도
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사업 , 기후변화협약 등 환경대책
뉴라운드 출범에 따른 수산업 양성방안
정보 인프라 확충계획 및 IMT-2000, 위성방송 추진계획
병역제도와 관련한 변화
3. 서민생활
주택시장 전망 및 서민주거안정 대책
청년실업 대책
중
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고용조건
1) 근로계약기간
2) 승진, 승급
3) 급여, 상여금
4) 복리후생
Ⅵ. 건설산업의 지원대책수립
1. 정책의 개요
2. 추진실적
3. 효과 및 평가
4. 정책 수행과정 참여자
1) 건설업체 경영난 완화 및 중소업체 보호의 실효성 확보
2) 공
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재정의 문제
3. 저 출산의 현황과 전망
Ⅳ. 장래 출산율의 예측
1. 원치 않은 출산율(Fu)
2. 출산연령의 상승(Ft)
Ⅴ. 외국의 저 출산 문제에 대한 정책사례
1. 스웨덴
1) 1972년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정
2) 1973년 취학전
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고용문제
1. IMF관리체제와 고용문제
2. IMF 관리 체제에서의 고용 상황
3. 최근의 고용 상황 - 치솟는 실업률과 기형적 고용구조
4. 대량실업 시대의 고용정책
5. 다양한 고용 문제들
1) 경영합리화 속의 정리해고
2) 자동차, 철
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