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장애인고용촉진 및 직업재활기금을 활용한 장애인 생산품 판매촉진을 위한 홍보사업 등도 추진하고 있다. 향후, 장애인생산품박람회 개최, 장애인 생산품 판로확대를 위한 각종 홍보 및 관련기관간 협조체계 강화, 장애인생산품의 품질향상
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고용이 곤란한 자에게 고용계약을 맺어 장애인에게 직장을 주고 생활지도나 건강관리를 시켜 건전한 사회생활을 영위하도록 하는 것이다.
최근 일본 노동성이 법적 고용율의 상향조정, 중증장애인 2배수 고용제, 정신지체인 고용인정, 각종
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장애인복지부분의 법 개정에 따른 예산도 증가함을 알 수 있다. 그러나 장애인복지 문제는 근본적으로 통합화, 정상화, 사회참여의 평등의 이념에서 대책을 강구해야 하는 것으로 무엇보다 국민 모두가 인식하고 대책을 강구해야 한다고 본
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변화에 부응할 수 있는 장애인을 양성하고 그 지원을 체계화 하여야 할 것이다. 그리고 다양한 고용형태 및 지원제도를 통한 사업주의 장애인 고용환경토대의 강화가 필요하며, 장애인고용을 저해하는 각종 차별을 방지할 수 있는 법적제도
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장애인의 고용은 다른 장애인의 고용에 비하여 사회일반의 이해가 뒤떨어져 있다. 그에 관한 사회적 인식의 변화를 추진함과 동시에 사회복귀시설의 정비 등 사회복귀대책의 힘쓴다.
일반고용에 취업이 곤란한 중증장애ㅐ인의 증가에 따라 1
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