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/ 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 고용주가 선호하는 인간상(종업원의 자질)
I. 도전성을 지닌 인물
II. 전문성을 가진 인물
III. 책임성을 가진 인물
IV. 주인의식을 가진 인물
V. 팀워크를 이룰 수 있는 인물
* 참고문헌
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인간상을 상정한다. 급격하게 변화하는 21세기의 사회에서 얼마나 많이 아는가보다는 배울 수 있는 능력과 자질을 갖추고 있는 것이 중요하다. 끊임없이 배우는 인간이야말로 미래를 살아나갈 수 있는 자이다.
2. 사회적 비전: 도약하는 사회
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선호요인 탐색연구*
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구방법
Ⅱ. 교사상에 관한 선행 연구 분석
1. 교육목표로서의 교사상에 관한 연구
2. 집단이 선호하는 교사의 자질과 특성에 관한 연구
3. 효과적인 교사의 특성에 관한 연
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자질
팀 플레이(team play)가 가능해야하며, 종업원에 대한 존중 및 공평한 처우 그리고 기업이 당면한 문제를 풀 수 있는 능력, 즉 문제 해결사(problem solver)의 자질과 윈-윈 전략(win-win solution)을 사용할 수 있는 능력이 있어야 한다.
3) 파트너 관
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선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
호텔관광인적자원관리 - 김대권, 백산출판사, 2005
호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004
호텔인적자원관리론 - 신강현, 형설출판사, 2003
호텔 종사원의 교육훈련이 그 성과에 미
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