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존재 합생의 연속과정, atman, 합리주의와 우주, 결합체와 고유가치, 통합된 고유가치의 실현, reality, space, process 800 철학 1. 소개의글 2. 존재 합생의 연속과정 3. 합리주의와 우주 4. 결합체와 고유가치 5. 통합된 고유가치의 실현
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  • 등록일 2007.06.19
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가치를 검토함으로써 그 기업의 고유가치를 평가하고, 저평가된 기업은 고평가된 기업보다 M&A 목표기업으로써 기본적인 투자전략을 세우는 데 유리하다. 일반적으로 기업인수거래가 일어나는 회사의 주가는 매수제의를 발표하는 몇주간을
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  • 등록일 2007.01.19
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가치관을 토대로 협동 노력하며, 우리들의 생활 과업을 해결함과 동시에 한국인으로서의 주체의식을 갖고 우리의 고유가치이며 세계적인 보편적 가치이기도한 화애(和愛)의 문화를 계승 발전시키며, 민주·복지시민으로서의 실천능력을 향
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  • 등록일 2005.06.25
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존엄과 인간의 고유가치 IV. 인간존엄의 통합이론 1. 주관적 권리의 범주로서 인간의 존엄 2. 통합이론에서 도출되는 결론들 3. 통합이론과 유전공학 V. 인간존엄의 담당자 VI. 인간의 존엄과 가치중립성의 공준 VII. 요약
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  • 등록일 2003.07.23
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4. 인간의 존엄과 인간의 고유가치 IV. 인간존엄의 통합이론 1. 주관적 권리의 범주로서 인간의 존엄 2. 통합이론에서 도출되는 결론들 3. 통합이론과 유전공학 V. 인간존엄의 담당자 VI. 인간의 존엄과 가치중립성의 공준 VII. 요약
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  • 등록일 2002.07.26
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논문 49건

가치, 디자인, 상품에 대한 사회적 평판 등 여러 가지 사항들을 고려하여 상품 을 구입한다. 바로 이런 사용가치 이외의 다른 것들은 모두 시뮬라시옹적이라고 보아도 무방할 것이다. 상품의 고유 사용가치를 원본 또는 실재라고 상정하였을
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  • 발행일 2015.04.18
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고유한 문화가 발생하고 각 지역, 나라마다 차이가 발생하게 된다. 지역, 나라, 마다의 고유한 문화의 차이는 각 지역과 나라마다 고유한 가치관이나 정서의 차이를 만들게 되고 이것이 그 지역의 정체성을 형성하게 된다. 다른 환경 속에서
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  • 발행일 2007.10.07
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고유 가치와 교환 가치의 차액인 잉여 쾌락에 의해 지속된다”는 잉여쾌락 이론, 실재계와 상징계 등을 제시했다. 은 <태양의 제국>을 통해, 중요한 것은 우리의 상징계 현실을 지지해 주는 실재가 우연히 ‘발견되는’것으로 생각되어야
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  • 발행일 2010.01.11
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가지는 가치 3. 우리의 대중문화 태권도 1) 태권도 세계화의 가능성 2) 우리나라에서의 태권도 실태 3) 태권도 세계화 움직임(방안) 4. 문화 홍보로서의 태권도 역할 1) 태권도의 문화 홍보적 성과 2) 태권도 主義 5. 맺음말
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  • 발행일 2010.03.03
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가지는 가치 3. 우리의 대중문화 태권도 1) 태권도 세계화의 가능성 2) 우리나라에서의 태권도 실태 3) 태권도 세계화 움직임(방안) 4. 문화 홍보로서의 태권도 역할 1) 태권도의 문화 홍보적 성과 2) 태권도 主義 5. 맺음말
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취업자료 115건

도출 → 상세페이지 기획 → 테스트 런칭 → 리뷰 수집 → 피드백 기반 개선의 흐름으로 접근합니다. 특히 제품의 특성과 고객 니즈를 연결하는 USP(고유가치)를 콘텐츠에 녹이는 과정이 가장 중요하며, 이를 위해 내부 제품팀과의 긴밀한 협업
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  • 등록일 2025.07.15
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자신 기업만의 고유의 차별성과 핵심가치를 유지하기는 힘든 상황이 반복되고 있습니다. 그래서 지금 기업들은 다른 경쟁자들보다 발 빠른 홍보와 광고를 통하여 자신들만의 고유 가치를 시장에 적극적으로 알려야 겨우 생존할 수 있을 것입
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  • 등록일 2008.04.21
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  • 직종구분 전문직
고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다. 서울신용보증재단은 공공기관으로서 청렴도가 가장 높은 곳으로 알고 있습니다. 이에 저는공공기관에서 가장 중요한 직업윤리는 청렴도 높은 도덕적 가
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
고유자산운용팀의 투자 전략 수립과 실행에 실질적 기여를 하는 것이 목표이며, 장기적으로는 글로벌 대체투자 시장까지 아우르는 전문 운용 인재로 성장하고 싶습니다. 7) 현대자동차그룹의 '도전' 가치를 실제 업무에서 어떻게 실천할 계획
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  • 등록일 2025.05.05
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가치관 저의 생활신조는 ‘모든 사람은 존중받아야 한다’입니다. 사람들은 나이나 신체적인 조건에 관계없이 각각의 고유한 가치를 가지고 있으며, 그들이 처한 환경과 상황에 따라 존중받고 대우받을 자격이 있다고 믿습니다. 특히, 노인
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  • 등록일 2024.11.27
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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