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고전이론
3. 신고전이론
4. 현대이론
5. 체제이론
6. 자원의존성이론
7. 조직의 유형
8. 조직의 목표
9. 조직의 환경
10. 의사전달
11. 권력
12. 공식화, 집권화와 분권화
13. 베버의 관료제모형
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이론
2. 국제경쟁력에 대한 근대적이론
1) 코굿(Bruce Kogut)의 경쟁력 결정이론
2) 포터(M.E.Porter)의 경쟁력 결정이론
3) 기타의 다요인 접근이론
3. 국제경쟁력에 대한 현대적이론
1) 포터와 조동성 교수의 다이아몬드 모형
2) 유럽경영협의
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조직이란
2. 조직의 원리
3. 고전이론
4. 신고전이론
5. 현대이론
6. 조직의 유형
7. 압박이론과 견인이론
8. Weber의 관료제모형
9. 조직의 목표
10. 조직 내의 개인
11. 조직의 구조
12. 조직의 과정
13. 의사결정 모형
14. 동기이론
15. 권력
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모형화한 최초의 경제학자.
- 현대경제학이론의 기초(다수의 재화들로 구성된 경제의 동시적 균형을 수학적으로 정식화 하고, 그 상호의존관계를 밝혀 순수한 완전경쟁시장에서의 일반균형의 가능성을 밝혔다)
- 순수경제학의 확립(경제학
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고전학파. 신고전학파. 케인스학파 경제학자들이 150년 넘게 간과한 기업이 어떻게 해서 생기는가 하는 문제를 다룹니다. 옳다고 믿는 거대한 기성의 이론들도 자세히 살펴보면 보완할 점이 있는 것 같습니다. 1910년 생으로 아직 살고 있다던
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고전적 이론
신고전적 이론
현대적 이론
인간관
합리적 경제적 인간
사회적 인간
복잡한 인간
가 치
기계적 능률
사회적 능률성 민주성
다원적 목표,가치,이념
주요연구대상
공식적구조(계층제,관료제)
비공식적 구조
체제적, 유기체적 구조
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비인격적 규칙의 사용현상이 생김
- 블라우 모형: 일상적으로 법규를 집행하는 과정에서 경직화 우려, 조직내의 융통성 강조
- 중 략 - 제3장 고전적 조직이론
제4장 인간관계론
제5장 현대조직이론
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
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고전학파(新古典學派)의 경제학이라 할 수 있다. 그러나 공급측면의 경제학이 강조하는 감세와 정부지출 삭감 조치의 효과는 상당한 시일이 흘러야 나타난다.
[참고 문헌]
1. 현대 경제학원론 3인공저
2. 맨큐 경제학원론
3. 쉽게 풀어 쓴 경제
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이론의 역사적 발전
1. 과학적 관리 기법(고전이론)
2. 신고전 관리 기법
Ⅵ. 고전 이론(Classical model)
1. 고전 모형의 특징
1) 과학적 관리학파(scientific management school)(Taylor, 1923)
2) 공공 행정학파(public administration school)(Gulick and Urwick, 1937)
2.
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이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단
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