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이해』, 삼우사, 2001.
김영종 『사회복지행정』, 학지사, 2008 1.막스베버의 관료제 이론을 설명하시오.
2.인간 관계이론의 주요 개념과 제한점을 설명하시오.
3.상황이론의 주요 개념을 설명하고, 사회 복지 행정에 있어 함의를 논하시오.
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이론은 명령과 규정의 중요성 보다는 토론과 동의가 강조된다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김형식, 이영철, 신준섭/사회복지행정론/동인/2002
신복기/사회복지행정론/양서원/2002
우종모/사회복지행정론/양서원/2004
지은구/사회복지행정론/청록
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행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 고전이론과
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이론
2. 과학적 관리론
Ⅱ 인간관계이론
1. Mayo에 의한 호손실험을 통하여 출발
2. McGregor의 X. Y이론
Ⅲ 구조주의이론과 체계이론
제 1절 구조주의 이론
제 2절 체계이론
Ⅳ 상황이론
Ⅴ 조직군생태학이론과 제도이론
Ⅵ 현대조직이
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pp.39-62.
신복기 외(2002) “사회복지행정론”, 양서원, pp.36-37
황성철 외(2003), “사회복지행정론”. 현학사, pp.41-63. 1. 고전이론
2. 인간관계론
3. 정치경제이론
4. 개방체계 이론
5. 제도 이론
6. 마르크스주의와 비판이론
7. 현대조직이론
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