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고전적 조건화와 조작적 조건화 ………………………………………………… 5
2. 행태주의 이론의 적용 및 응용 사례
2-1. 라마즈 분만법 …………………………………………………·………………… 9
2-2. 조직체의 행동수정 프로그램 ……
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고전적 접근
⑴ K. Marx의 시각
⑵ R. Michels의 시각
⑶ M. Weber의 시각
2. 현대적 접근
⑴ 관료제의 병리현상
⑵ 관료제이론의 론의
⑶ 보이지 않는 정당으로서의 관료제
Ⅲ. 한국관료제의 변천
1. 체제유지형 관료제
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고전적 조건화(classical conditioning)’ 실험의 과정, 결과 및 시사점을 작성하시오.
4. 반두라(A. Bandura)에 따르면, 자기효능(self-efficacy)은 크게 4가지 요인을 통해 형성된다. 4가지 요인이 무엇인지 작성하고, 구체적으로 설명하시오.
5. 올포트(G.
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a.추종자들의 자유행동을 극단적으로 허용하는 지도유형
b.지도자는 명목상으로만 존재할 뿐 실질적으로는 지도자가 없는 것이나 마찬가 지 일 것이다. 1. 고전적 조직이론
2. 고전이론
3. 신고전이론
4 체제이론과 상황적응적 접근방법
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이론 내용
조직이론은 그 시대에 따라 고전적 조직 활동과학적 조직이론 및 상황이론으로 분류되는데, 1920 - 1930년대에 걸쳐 계승된 고전적 조직이론은 공식조직, 즉 조직구조를 조직의 핵심으로 하여 조직구조의 분석과 이의 합리적 편성에
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