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여성노동
▪ IMF 당시 농협의 사례
◆ 여성노동자 우선해고에 대한 농협 측의 입장과 해고의 결과
<농협 측이 여성노동자 우선 해고 하는 데 동원된 고정관념과 그 메커니즘>
◆ 직장 여성에 대한 고정관념들
◆ 사례연구를 통한 조원
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여성이 가져야 할 직업의식의 첫 번째 항목이라 할 수 있다. 이러한 직업의식을 가지고 여성들이 노력해야 할 또 하나의 과제는 여성들 사이의 유대를 만들어가는 것이다. 여성들을 서로 반목하게 하고 분열시키는 고정관념이나 관습들을 뛰
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여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치 한국여성정치문화연구소, 2004
신경아, 현대사회와 여성의 일, 새여성학강의 한국여성연구소 서울동녘, 2003
정은, 여성과 사회복지, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2006
한정자,
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대한 이해가 아닐 듯싶다. 각자 자기 입장에서만 생각하지 말고 상대방의 의견을 존중하고 타협해 가는 과정을 거쳐야만 진정 남녀평등이라는 사회적인 문제를 해결할 수 있지 않을까 하는 생각이 든다.
<참고문헌>
강이수 외(2015) 여성
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대한 찬반 논쟁
1) 적극적 조치 반대론
2) 적극적 조치 찬성론
3. 국내에서의 적극적 조치 논쟁
4. 적극적 조치의 도입과 실행 방향
Ⅷ. 남녀차별의 다양한 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
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