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강화계획>
-연속적강화(계속적강화)
-간혈적강화(부분적강화)
-고정간격강화 : 행동 수정의 효과가 가장 약하다.(예:직장인 월급)
-변동간격강화 : 예를 들면 회사의 보너스
-고정비율강화 : 예를 들면 성과급, 자동차 판매원이 고객께 판매하
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강화는 처벌이 아닌 강화를 중심으로 하여서 살펴보았으며, 크게 네 가지로 나누어서 살펴보았다. 고정간격계획과 변동간격계획, 고정비율계획가 변동비율계획으로 분류하였으며, 각각은 학급이나 회사 등의 기관에서 어떻게 적용되는가에
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강화가 주어지는 것이다. 실생활의 예를 들자면, 학생이 수학문제를 풀 때 교사가 10분에 한 번씩 고정적으로 칭찬을 해주는 것이다. 또 다른 예로는 매달 25일 마다 월급을 주는 것도 고정간격계획에 해당한다.
2) 변동간격계획 실생활의 예
변
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양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 고정비율계획
II. 고정간격계획
III. 변동비율계획과 변동간격계획
* 참고문헌
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강화계획((실생활의 예를 제시)
간헐적 강화계획에는 다양한 종류가 있지만 대표적인 것으로 제시 방법과 규칙성 여부에 따라 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획 네 가지가 있다.
고정간격계획은 일정한 시간 간격을
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강화계획((실생활의 예를 제시하며 설명)
간헐적 강화계획에는 다양한 종류가 있지만 대표적인 것으로 제시 방법과 규칙성 여부에 따라 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획 네 가지가 있다.
고정간격계획은 일정한 시
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강화계획((실생활의 예를 제시하며 설명)
간헐적 강화계획에는 다양한 종류가 있지만 대표적인 것으로 제시 방법과 규칙성 여부에 따라 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획 네 가지가 있다.
고정간격계획은 일정한 시
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강화계획에 대한 실생활의 예
간헐적 강화계획에는 다양한 종류가 있지만 대표적인 것으로 제시 방법과 규칙성 여부에 따라 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획 네 가지가 있다.
고정간격계획은 일정한 시간 간격을
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강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
1. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
2. 4가지 강화계획과 실생활 예시
1) 고정비율 강화계획
2) 변동비율 강화계획
3) 고정간격
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강화란
2. 긍정적 강화와 부적 강화의 정의 및 강화계획
1) 긍정적 강화의 정의
2) 부적 강화의 정의
3) 강화계획
(1) 고정비율계획(FR)
(2) 변동비율계획(VR)
(3) 고정간격계획(FI)
(4) 변동간격계획(VI)
3. 가장 효과
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