|
내용이지만 먼가 매리트가 있으니 하려는 것같다.
후계자 양성의 미약과 대선후보 출마의 낙선에 이은 현대가의 쇠퇴와 자신의 인재등용으로 현대가의 최대의 수혜자인 이명박 현 대통령과의 불화 모든 것을 정주영 명예회장은 별세하기 전
|
|
|
최근 경영서 가운데 리더십 관련서가 가장 활발하게 출간되는 것도 그 증거라고 할 수 있다.
그러나 시대가 요구하는 리더십은 고정돼 있지 않다. 훌륭하다고 추앙받는 리더십 유형은 시대에 따라 달라진다. 과거에는 고정주영 회장이 보여
|
|
 |
회장, 정몽구 회장
-카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
-논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
-시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하다= 이우
|
|
 |
회장, 정몽구 회장
• 카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
• 논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
• 시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사
|
|
메뉴펼치기
