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리더십을 가진 자들을 통해 한국 뿐 아니라 세계 속에서 우뚝 설 수 있는 그런 리더가 나왔으면 하는 바람이다. 참고문헌 ◎ 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ ◎ 삼성전자홈페이지 http://www.sec.co.kr/ ◎ 삼성 홈페이지 www.samsung.co.kr ◎ 이건희 개
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  • 등록일 2007.11.01
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론 5. 지도자의 덕목 1) 지도자의 임무 2) 지도자가 갖추어야 할 덕목 6. 리더십의 새로운 패러다임 1) 상호작용이론 2) 리더십 대체이론 3) Transactional and Transformational Leadership 4) Super Leadership 5) LMX 이론 7. 리더십 사례 Ⅲ. 결
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  • 등록일 2007.04.07
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론 임원 등 용문이 될 것으로 믿기 때문이다. 교육과정을 통해 유능한 임원이 될 수 있는 지식을 집중적으로 주입시킨다. 변 화와 혁신을 주도할 수 있는 눈을 갖게 해주고, 마케팅·리더십·위기관리 능 력 등을 훈련시킨다. 이런 역할은 삼성
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  • 등록일 2006.11.29
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요소 1. 공유가치(shared value) 2. 전략(startegy) 3. 구조(structure) 4. 관리시스템(system) 5. 구성원(staff) 6. 기술(skill) 7. 리더십스타일(style) Ⅵ. 기업문화 사례 - 쌍용 1. 신뢰 2. 혁신 3. 인화 Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.03.14
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이건희의 독단 /독선 < Ex) 삼성 자동차산업 진출 > 19. 결론 경영자의 인사철학이 기업의 인사관리 시스템에 지대한 영향을 미침. 이건희에 대한 부정적인 평가가 많으나, 삼성을 초일류 기업으로 이끈 그의 능력을 무시 할 수 없다. 삼성의
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  • 등록일 2008.03.05
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논문 29건

-06.html http://www.chobanmo.com/index.html http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html http://abc.marketingschool.com/2000-06.html http://www.casemarketing.com/ http://www.empas.com/ http://www.naver.com/ Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직
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  • 발행일 2008.11.11
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조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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관리 시스템 수립 ……………………………………………20  2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 ………………………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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  • 저자
삼성경제연구소 (2000.9) "인터넷 시대의 고객관계관리 7. 한국 소프트웨어 산업협회 (2000.6) "S/W 산업 부문별 동향조사 보고서 8. CIO 매거진 (http://www.cio.seoul.kr) 9. 파이낸셜 뉴스 (http://www.fnnews.com) 제 1 장. 서 론 제 1 절. 연구배경 및 연구
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  • 발행일 2007.05.11
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취업자료 84건

삼성동 코엑스 몰에서 개최했던 Baby Fair… 2) 구체적 과정  수만 명이 넘는 인파속에서 자칫 잘못하면… 3) 결과와 소감  제가 그 사건 때문에 몇시간동안 자리를… 5. 기한내 과제해결을 위한 노력 또는 협력을 통해 성과를 이룬 사
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  • 등록일 2012.10.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
교육 분야(교사) 20. 생명공학연구원 21. 인사교육 22. 보험사 23. 자동차회사 24. 출판사 25. 카드회사 26. 무역회사 27. 아나운서, 리포터 28. 웹디자이너 29. 10급 기능직공무원 30. 삼성전자 [ 한글이력서양식 & 자기소개서양식 다운로드 ]
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  • 등록일 2009.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
교육 분야(교사) 20. 생명공학연구원 21. 인사교육 22. 보험사 23. 자동차회사 24. 출판사 25. 카드회사 26. 무역회사 27. 아나운서, 리포터 28. 웹디자이너 29. 10급 기능직공무원 30. 삼성전자 [ 한글이력서양식 & 자기소개서양식 다운로드 ]
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  • 등록일 2010.04.17
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  • 직종구분 전문사무직
관리 (전체직원의 3%~10%) • 핵심인재 공통 인적성 성향  - 책임감-지구성-의욕성이 높다.  - 팀워크 리더십과 전문경험지식이 풍부.  - 끊임없이 자기개발 하는 열정이 강하다. • 외부인재 보다는 내부직원 우수인재 발굴 선호
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  • 등록일 2014.05.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력] [열정과 책임감] [ 일을 풀어 나가는 방식 ] 'Step by Step' [ 리더십을 겸비한 인간 나침반 ] < 소비 트렌드를 따라가기 위한 노력 > [목표를 향해
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  • 등록일 2022.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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