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보험제도의 효율성을 위한 제도 정비와 점검을 통한 재가 서비스 질 향상
③ 재가서비스의 개선을 위한 정부지원의 확대와 종사자 처우 개선
(9) 노인 여가활동 기회의 확대
① 경로당의 슬럼화가 아닌 여가시설로의 활용을 위한 전담 관리자
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제도입 등의 방안이 검토되고 있다. 노인부양에 대비하기 위하여 노인 장기요양보호 인프라 10개년 확충 계획을 수립 아울러, 노인요양비에 사회적 방안을 강구하기 위하여 공적 장기요양보험제도 도입, 간병부담을 완화방안으로 노인간병을
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고용보험에서 분담토록 하여, 모성보호 비용을 사회분담화하는 계기를 마련하였다.
3. 해고의 제한
산전후 휴가기간 중의 여자근로자에 대하여는 근기법 제30조제2항의 규정에 의하여 해고가 제한된다. 즉 일시보상을 행하였거나 사업을 계속
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고용평등법과 영, 유아 보육법상의 문제점을 개선해오고 있다.
둘째, ‘모성보호법’의 핵심은 근로기분법과 남녀고용평등법, 고용보험의 관련조항을 재정비하여 근로산모의 건강을 위한 것과 육아 지원책을 강화를 한 것이라고 할 수가 있
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보험급여제도. 요건은 요양급여를 받던 근로자가 요양개시후 2년이 경과된날이후에 당해 부상 또는 질병이 치유되지 아니한 상태에 있고 법에서 정한 장해등급기준에 해당되는 상태가 지속되는 경우가 있다.
④장해급여 : 근로자가 업무상
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고용된 사회복지사는 없으며, 대한노인회 내 노인관광 프로그램 관리자로 고용되어 경로당에서 실행할 수 있는 프로그램을 개발하고 시행하고 있다.
5) 노인보호전문가의 역할
노인보호전문기관은 신체적·정신적·정서적·성폭력·경제적 착
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제도 등으로 인해 생기는 경우
가 대부분이다. 이러한 이유로 오래 전부터 그 구조적 틀을 변화시키기 위해 여
성운동적 접근이 이루어졌다. 여성운동적 접근이 그 동안 사회복지 내에서 충분
히 수용되지 못한 것이 사실이나 우리나라의 현
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고용제와 내부승진을 실시하고 있으며, 다양한 복리후생 프로그램을 통해 사원들의 자주성과 정착성을 높이고 있다. 1932년에는 3M이 전액 부담하는 실업보험제도가 미국에서 최초로 제정되었는데, 이는 미국연방정부가 만든 실업수당 제도보
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제도가 마련되어 있지않다.
④질적인 방과후 보육프로그램이 다양하게 개발되어 있고 관련 연구도 많이 있다.
60. 인간을 심리적생리적사회적 존재로 보고 전 생애에 걸친 발달과 변화를 강조하여 학령기에는 근면성 대 열등감의 심리사회적
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제도적 지원이 육아휴직제도 와 영유아보육법 제정이다. 그러나 육아휴직은 여성노동자들의 실질적인 사용이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 영유아보육법이 제정되어 일정규모 이상의 기업에서도 보육시설 설치를 의무화하였다.
그리하
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