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보험공사
김종오·김종선, 금융시장론, 학현사
리스크 관리 평가 매뉴얼(2001), 금융감독원
조병갑(1985), 위험관리의 이론과 실무, 법론사
한국은행(1993), 우리나라의 금융제도 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 리스크의 종류
Ⅲ. 외환결제리스크의 노출기간
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고용주로서 정부의 책임을 분명히 하는 것이 현재처럼 공무원연금에 퇴직금이 일부 포함되어 있다는 식의 제도적 모호성을 극복하는 것처럼 보인다. 때문에 재정불안정을 해소하기 위해서는 보험료를 현행 17%에서 40%까지 상향조정해야 하는
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고용의무화제도 도입: 산업계의 반발이 예상되어지나 장애인의무고용제와 같이 인 구 비례로 전체 고용인원의 일정비율을 55세 이상 노인이 일할 수 있도록 법제화해서 일자리 를 늘려야 한다.
- 노인공동체 시설의 확충; 노인공동체 시설의
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고용 시장에서 불리한 위치에 있는 사람들에게 적절한 정보와 조언, 훈련과 지원을 제공하여 직업을 구하고 계속 일할 수 있도록 하고, 고용주는 이들에게 좀더 많은 기회를 제공하도록 돕는다.
* 목표 B. 부당한 일을 당하거나 제도적인 피해
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고용 유연성)
2) 수량적 유연성은 다음 세가지로 분류
3) 임금 유연성
Ⅲ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 현실과 문제점
Ⅳ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제
1. 인력조정
1) 정
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보험의 연봉제 사례
1. 도입목적
2. 도입시기 및 적용대상
3. 기본방향
4. 연봉구조(전환방식)
5. 세부연봉항목
1) 기본급
2) 능력급
3) 설·추석 구성여비
6. 향후 보완 과제
1) 평가제도의 지속적인 보완
2) 개인별 차등지급율의 확대
3) 적
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2. 전자상거래
3. 가상대학
4. 전자도서관
5. 가상교육
6. 온라인 교육
7. 가상현실
Ⅴ. 정보화 사회의 문제점
Ⅵ. 우리나라와 싱가포르의 정보화 발전 비교
Ⅶ. 정보화 촉진을 위한 향후 법?제도 개선 추진방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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제도의 개선방향을 제시하였다. 이것은 주민들이 지방정부의 활동에 대한 정보를 쉽게 접근하고 이해하게 됨으로써 지방정부 활동에 대한 통제와 감시를 강화시킬 수 있기 때문이다.
정부의 실질적인 주주라고 할 수 있는 주민들이 지방정
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제도와 직업교육제도의 요소들이 상호 전환이 가능할 뿐 아니라, 오리엔테이션 과정(10세에서 12세 사이 즉, 5-6학년)을 밟거나 혹은 마친 후에라도 과정을 옮길 수 있으며 또한 레얄슐레나 김나지움과 같은 추가교육과정을 이수함으로써 일찍
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제도 활성화방안(2000)
방하남, 한국노동연구원- 선택적복지제도와 민영보험의 역할(2002) 1.서론
2.사내근로복지기금의 특성
3.사내근로복지기금 설립 및 운영
4.사내근로복지기금 운영현황
5.사내근로복지기금의 문제점 및 대안
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