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보험제도를 대부분 시행하였다. 국민연금제도의 실시(1988), 전국민 의료보험제도의 실시(1989), 최저임금제도의 시행(1988)이었다. 또한 모자복지법(1989), 영유아복지법(1991), 고령자 고용촉진법(1992), 사회복지사업법개정(1992) 등이 었다.
(3) 특징
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제도의 도입을 통한 사회보험제도를 완성하게 하였고 아울러 복지정책의 역할이 커지게 하는 핵심요인이 되었다. 그러나 증대하는 복지수요를 충족시키고자 다양한 복지제도를 단기간에 도입함에 따라 제도의 실효성에 대한 검증과정을 거
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보험 (국민연금, 산재보험, 고용보험)
공적부조(기초생활보장제도)
조세(소득세 공제)
수당
2. 주거보장정책: 저소득가정을 위한 주거정책(영구임대주택사업)
3. 양육 및 부양지원정책: 자녀양육지원(영유아보육정책, 육아휴직제도, 자녀양육
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고용보험
1995년 7월 1일부터 근로자 30명 이상의 기업에 적용된 고용보험은 그 기업에 근무하는 상용근로자를 피보험자로 한다. 보험료율은 기업규모별 임금 총액의 0.6~1.3%로, 이중 근로자 부담금은 0.3%이다. 고용보험의 주요사업으로는 근로
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제도의 획기적인 변화
첫째, 사회보험제도의 정비이다. 전국민을 대상으로 국민연금제도의 확대실시(1998)와 더불어 전 사업장에 대한 고용보험제도의 적용, 의료보험의 통합으로 인한 국민건강보험제도의 출발 등으로 기본의 산재보험제도
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, 디지털 사회복지개론, 인간과복지, 2006 1. 사회보장의 순기능
1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과
2) 사회보장제도의 경제적 효과
2. 사회보장의 역기능
1) 건강보험
2) 연금제도
3) 고용보험
4) 산재보험
3. 결론
참고문헌
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제도의 확립
고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 정리해고시 이 직전 평균임금의 50%를 연령과 가입기간에 따라 60∼210일간 지급한다고 규정하고 있다. 하지만 고용보험제도의 실업급여수준에 대한 설문조사를 보면 평균임금의 50%는 15.7%
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보험 특징으로 보기 어려운 것은? ④
① 강제적용의 원칙
② 사회적 위험에 대비하기 위한 최저소득보장제도
③ 사회적 충분성에 대한 강조
④ 자산조사를 반영한 급여
⑤ 사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공
우리나라 고용보험제도와 관
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제도의 확대기
1) 6공화국 출범
- 새로운 사회복지법률 입법화, 기존 제도 개선
- 노인복지법, 장애인복지법 개정
- 국민연금 실시, 최저임금제 도입, 의료보험 실시 등
- 장애인고용촉진 등에 관한 법률, 사회복지사업법 개정
2) 문민정부
- 고용
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고용안정대책」안에서 2004년부터 일용근로자 고용보험적용을 차질 없이 준비('04.1.1 시행) 하는 등 고용보험제도 도입 이후 지금까지 꾸준한 제도개선 노력은 보이고 있다. 그러나 우리 나라의 비정규직 노동자들은 노동법의 적용도 제대로
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