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고용되리라 예상되고 있다. 따라서 추후 사회복지 인력의 고용 증대를 위해서는 요양전문 사회복지사의 인력 배출을 위한 준비 및 관련연구가 집중되어야 할 것이다.
4. 나의 견해
본문을 통해 알아본 노인장기요양보험제도의 성격은 신체기
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제도를 운영하고 있다.
참고자료
사회보장론, 2010 양서원
고용보험백서, 2000.
월간 복지동향, 1999.
http://myhome1.naver.com/5618 (kim24.com)
http://user.chollian.net/~hades96/data/고용보험.htm (Actuary site)
http://www.ateng.pe.kr
http://www.ecw100.com/empt7.htm (엑셀건설공무)
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제도가 발전할 가능성은 농후할 것이다. 하지만 다수의 국민이 공감하지 않는 방향이거나 소수의 취약계층만을 위해 제도가 발전한다면 많은 사람들이 불만을 가지게 될 것이니, 공공부조보다 사회보험, 그 중에서도 고용보험과 산업재해보
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보험제도 하나하나까지 전반에 걸쳐 변화가 필요하다는 것을 알아보았다. 그러나, 아무리 노인요양시설에서 지역사회통합 활동이 중요하다고 해도 법적으로 영리 목적으로 시설 설립을 허가하고 현재 보험수가 규정에도 없는 지역사회통합
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보험연구소 - http://www.kisi.org/
사회보험 정보포털 서비스 - http://www.4insure.or.kr/
사회보험길잡이 -http://www.siac.co.kr/
제일노무법인 - http://www.labor1004.com/
산재길라잡이 - http://www.e-sanjae.com/
산재SOS - http://www.sanjae-sos.com/
고용정보 워크넷 -http://w
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보험 통합방안 연구, 한국노동연구원, 1999
국민연금연구센터, 국민연금제도의 쟁점사항에 대한 검토, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도
1) 고용보험
2) 산재보험
3) 건강보험
4) 국민연금보험
5)
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보험방식에 의하여 그것을 보장하는 제도로, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한다. 공
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보험제도는 우리나라 노인인구의 약 4.2%에게 요양서비스를 제공하고, 그 가족의 노인수발 부담을 낮추는 성과를 이루었다.
일자리 창출
2010년 4월 말 기준, 노인장기요양기관에 고용된 요양보호사는 21만명, 교육기관 종사자를 비롯한 기타
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보험의 확대 그리고 장기간 진료대기문제 등 부작 용이 나타나고 있어 이에 대한 제도개혁의 필요성이 증가되고 있다.
일반적으로 병원시스템은 환자위주가 아니며 직원의 대응태도 또한 전형적인 공공병원 의 관료화된 분위기를 보이고
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보험은 4대 사회보험 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
중 가장 먼저 도입되었고 사회보장 정책의 중추적 역할을 수행하여 왔다고 볼 수 있다. 그러나 제도적 허점을 통한 제도적 악용과 중복문제와 같은 비효과적 운영으로 인해 고비
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