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fracture)
14. 유연골절(Greenstick fracture)
15. 조각골절(Chip fracture)
16. 결출골절(Avulsion fracture)
Ⅳ. 경골 골절
Ⅴ. 상완골 골절
1. 상완골 골간부골절
2. 상완골 상단골절
3. 상완골 하단골절
Ⅵ. 골절의 응급처치
Ⅶ. 골절의 진단과 치료
1
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진단 5~6p.
6. 치료 6~7p.
7. 골절의 합병증 7~8p.
8. 상완골 골절 8p.
Ⅲ. 간호과정 : 8~26p.
1. 응급환자 정보
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골절 환원은 가능한 빨리 이루어질 것이다. 이들의 뼈들은 계속 자라므로 어른들보다 재편될 가능성이 1.골절
2.골절의 임상적 양상
3.골절의 진단
4.골절의 치료
5.골절의 처치
-골절시 사용부목& 부목의 종류
6.골절환자 간호진
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골절이란
2. 골절의 원인
3.골절의 종류
4 .골절의 유형
5.임상증상
6.진단적 검사
7.골절의 치료방법
8. 골절의 영향
9. 골절의 합병증
10. 상완골절의 응급처치
11. 석고붕대(Cast
12. Open Reduction(Surgical Procedu
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골절노인의 수술후 기능회복증진을 위한연구, 오희영외,한국노년학 2003, p.49
대퇴골 골절환자의 간호사례연구, 임경훈, 대한간호 25권 4호 1986, p.52 서론
본론
1.골절의 유형
2.골절의 임상적 특징
3.간호진단
4.골절 시 응급처치의 기본
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및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있음.)
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다.
WBC (*10^3/mm^3)
6.16
6.68
6.27
Lymphocyte (%)
12.8
▼
11.8
▼
9.6
▼ Ⅰ. 문헌고찰
폐렴(Pneumonia)
1. 병인
2. 폐렴 유형
3. 병태생리
4. 임상증상
5. 합병증
6. 진단검사
7. 협력관리
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Ⅱ. 문헌고찰
1) 기흉(pneumothorax) 이란?
2)기흉의 원인
3) 기흉의 증상
4) 기흉의 진단
5) 기흉의 치료방법
Ⅲ. 간호사정
1.간호력
2.신체검진
3. 진단적 검사
4. 의사의 초진 질병경과 , order
5. 치료 및 질병경과
Ⅳ. 간호과정
Ⅴ. 결론
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(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따른 간호진단 & 자료
3. 간호계획, 중재, 평가
4. 문헌고찰
5. 간호사정도구
6. 참고문헌
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유형에 따른 질적 수준 분석. 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문.
정기원·오미영·안현애(1995), 보육시설 평가기준 및 경가 체계 개발. 서울:한국보건사회연구원
현온강·이완정(1997), 영아/걸음마기 아동 환경 평정 척도 타당화 연구(Ⅰ),
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진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 한국응급처치교육원(주),한국응급처치교육원
사업자번호 : 775-87-00***
본사주소 : (07055) 서울 동작구 상도로 8, 5층 한국응급처치교육원(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일
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응급 상황이 발생했을 때 산업간호사의 역할은 무엇인가요?
17. 산업보건 관련 법규 중 산업간호사가 반드시 알아야 할 것은 무엇인가요?
18. 작업장 내 금연 정책을 시행할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요?
19. 신입 산업간호사가 직장
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골격계 건강을 유지하고, 업무 중에는 올바른 자세를 유지하며 무리하지 않도록 주의합니다.
Q16. 체력측정사의 역할이 지역사회에 미치는 영향은 무엇이라고 생각하나요?
A16. 정확한 체력 평가를 통해 주민들의 건강 상태를 진단하고, 맞춤형
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골격견인은 핀 삽입부위 감염증상을 살핀다
다. 압박부위를 맛하지해준다
라. 도르레의추가 바닥에 닿으면 안된다.
① 가. 나. 다 ② 가. 다 ③ 나. 라 ④ 라 ⑤ 가. 나. 다. 라
답 : 5
♣ 보기에서 간호정보관리체계의 목적으로 가장 적합한 것은?
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양상, 출혈량 등의 정보를 순간적으로 종합하고, 의사에게 명확히 보고하여 빠른 처치를 유도해야 합니다. 저는 학창 시절부터 ‘정보 정리’와 ‘판단 후 행동’에 능숙했고, 응급실 실습 경험을 통해 이를 실전에서도 적용할 수 있음을 확
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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 가격 : 1,000원
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