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구조와 행태도 고려해야 할 것이다.
(마) 개혁에 대한 저항 완화와 보상체계
財務行政論
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행정학과
정부의 예산개혁이 성공하기 어려운 까닭은 예산개혁에 대한 이해당사자들의 저항이 존재하기 때문이며, 기존의 예산제도를 통해 편익
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조정하며 책임성을 강화시키는 공직운영제도를 마련하는 것도 필요하다. 제5절 행정조직
1. 행정조직의 개념과 그 행정과정적 함의
2. 행정조직의 유형
3. 조직의 수단적 가치 실현을 위한 조직구조의 합리적 설계
4. 관료제조직의 구조
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공단의 입장) 25
(1) 기금운용 종합정보시스템 구축 25
(2) 해외 연기운용기관 및 연기금수탁기관과의 전략적 제휴 25
(3) 투자대상 다변화 추진 25
(4) 중장기 자산배분방안 마련 25
6. 가입대상 최저연령의 하향조정 25
7. 국민연금의 민
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공공봉사요원(교통질서, 환경질서, 취약계층 지원, 공공기관 봉사 등)의 대량채용 등 공공부문에 의한 임시적 고용창출방안을 마련해야 한다.
여섯째, 사회보장지출의 확대가 필요하다. 실직자, 생활보호대상자에 대한 생계보호, 의료보호,
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공무원노사관계과 및 공공기관 노사관계과를 신설하였다. 이는 공공부문 노사관계의 중요성이 사회전반에 미치는 영향이 날로 커지고, 특히 민간부문의 모범이 되어야 하는 공공기관의 경우 노사의 담합구조, 불합리한 관행 등으로 국민의
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정부가 추진계획 중에 있는 민간보험도입안으로는 MRI, 초음파검사, 임산부 진료비 등의 의료서비스에 대해서 생명보험회사, 손해보험회사의 민간 의료보험 상품을 통해 책임지게 하고자 한다.
③ 문제점
- 공적의보에 비해 비용을 부담한 만
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공무원
1. 의의
2. 현황
3. 운용과정상의 문제점
4. 계약직 공무원의 한국행정에의 적합성 검토
제 2 절 성과급
1. 의의
2. 현황
3. 운용과정상의 문제점
4. 성과급 제도의 한국행정에의 적합성 검토
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목표도 서비스 행정, 고객지향행정, 경쟁행정 또는 기업가적 행정 등 적극적인 행정문화를 요구하게 된 것이다.
지방재정의 궁극적인 목표는 한정된 재원을 가장 효율적으로 이용해서 최대한의 경제적 효과로 주민복지의 향상을 도모하는 것
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정부주도형 경제체제로 인해 국민들의 저항
(2)수입자유화 추진에 따른 국내산업보호 및 공정경쟁 여건 조성 미흡
(3)중소기업의 국제화 추진 결여
(4)협조적 노사관계 미정착
(5)저물가체제로의 전환에 따른 문제
(6)고용에 따른
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정부는 공기업민영화추진위원회 및 실무추진팀을 통해 공기업 민영화가
계획대로 추진될 수 있도록 지속적으로 점검해 나갈 것이다. 향후 주요 공기업이 민영화되면 공공부문의 비중이 작아져 ‘작고 효율적인 정부’구현에 기여하고 민간
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