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부문 에너지사용량\", https://tips.energy.or.kr/statistics/statistics_view1115.do
2050 탄소중립위원회, \"2050탄소중립추진전략\", https://www.2050cnc.go.kr/base/contents/view?contentsNo=58&menuLevel=2&menuNo=110
KDI 나비스, \"2050 탄소중립과 제조업이 나아갈 길\", https://www.kdevel
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공공유치원 빼고는 사립 유치원이나 어린이집에서는 제대로 이루어지지 않은 곳이 많은 형편이다. 유아기에는 성격형성과 가치관이 형성되는 시기이기 때문에 유아시절에양성평등교육을 시키는 것이 굉장히 중요하다.
또한 양성평등이 실
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공공부문에만 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간에의 도입, 정보화의 진행과 더불어 가정 직장생활의 조화와 개인의 능력개발을 지윈하는 방법으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통한 근로시간제의 효율적 활동, 전일제 취업여성
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공공부문의 비효율성의 개혁이야말로 시급한 과제라고 할 수 있다. 이러한 시대적 요구에 따라 앞으로 공기업 민영화가 빠르게 진행되리라고 생각된다. 그렇지만 공기업의 민영화는 그 현안의 중요성에도 불구하고 일부 기득권 세력의 반대
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노동자와 사용자는 서로 밀고 당기는 사이일 수밖에 없다. 노동자가 더 나은 임금과 근로조건을 바라고, 사용자는 비용절감을 원하는 것은 당연하다. 여기서 정부는 노사가 입장을 제대로 조율할 수 있도록 돕는 심판의 역할이 되어야 한다.
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사례
1. ILO 조약과 권고상의 노동기준(신인령 : p 426)
2. 선진 주요국의 공무원 노조
Ⅳ. 한국의 공무원 단체활동
1. 공무원노조와 관련한 결단에 대한 압력
2. 한국공무원 노동권의 연혁
3. 현행 헌법 및 관련 법률에 의한 공무원단체
4. 공무원직
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실태와 정책과제 Ⅰ. 제 1영역(sector)과 제 2영역
Ⅱ. 제 3영역
1. 제 3영역의 대두 배경
1) 시장실패와 정부실패
2) 투표자들의 선택
3) 탈물질주의와 대중정당의 약화
4) 권위주의적 관료제에 대한 방향
5) 행정수요의 증가
2. 제 3영
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노동자들의
노동조건 개선과 4) 시설내의 인권실태, 재정상황에 대한 비리근절과 5) 시설의 소유와 경
영의 분리, 시설장의 엄격한 정년퇴임제 실시, 이사회의 민주적 운영 등을 통한 시설의 사
회화를 이룩하고 6) 시설의 소 규모화를 이룩하
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경수로 건설
3) 멀티미디어산업에로의 도약
6. 민영화
1) 문제제기
2) 전력산업의 구조
3) 민영화 찬성의 입장
4) 민영화 반대의 입장
5) 외국의 민영화 사례에서 찾은 대안
6) 우리나라 민영화 정책의 향후 전개방향
Ⅲ. 결론
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공공재이론, 공공선택이론, 외부성이론 등이 대표적인 이론이다.
4. 성장과 복지와의 관계를 상충관계로 설명하는 이론의 하나인 쿠즈네츠 가설은 논리 적 비약의 위험을 안고 있으며, 사회복지가 노동공급과 저축에 미치는 영향에 관한 연
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