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공공적으로 재편함과 동시에 공기업 감독기제의 민주적 재편이 시급하다.
셋쨔, 공기업의 공적 소유 확대 및 공공적 운영ㅇ의 확대는 기업 단위를 뛰어넘는 전 공공부문의 공동 노력 속에서 구체화 되어야 한다. 기업 단위의 폐쇄된 배분 구
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사례
1. 프랑스
1) 법적·제도적인 지원
2) 방송전문인력 교육현황
2. 영국
1) 법적·제도적 지원
2) 평생교육을 위한 지원조직 설립, 운영
3) 교육휴가제의 활용
4) 고용교육부의 재정지원에 의한 평생교육프로그램의 개설
5) 방송전문인
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공공성의 훼손
Ⅴ. 대학병원의 경영혁신
Ⅵ. 향후 대학병원의 발전적 위상
1. 국민건강의 최소 기본선 확보
2. 국민건강의 격차를 해소하기 위한 국가 보건의료정책 기능 수행
3. 보건의료부문에서의 모범적인 전형을 만들어 내는 역할
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Ⅲ. 일본노동운동의 전개양상
Ⅳ. 일본노동운동의 공공성
Ⅴ. 일본노동운동의 쇠퇴
Ⅵ. 일본노동운동의 전략
1. 법률제?개정 운동
2. 법정투쟁
3. 노동조합의 가능성과 네트워크로서 새로운 노동조합의 건설
Ⅶ. 결론
참고문헌
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공공연맹
3. 금속산업연맹
4. 보건의료노조
5. 서비스연맹
6. 민주택시연맹
7. 민주화학섬유연맹
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 Q&A
1. 유해요인조사를 누가 하나 노동자들은 어떤 역할을 해야 하나
2. 사측에서 유해요인 조사
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사례
Ⅷ. 미국의 산업안전보건체계 사례
Ⅸ. 독일의 산업안전보건체계 사례
1. 산업안전보건법
2. 산업안전보건 기구
1) 산업의
2) 산업안전전문위원
3) 안전요원
4) 산업안전보건위원회
Ⅹ. 향후 산업안전보건의 전망
참고문헌
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사례
1) 결혼지연 사례
2) 실업문제 사례
3) 출산포기 사례
5. 사회문제로서 한국사회의 청년문제의 해결 방안 모색
1) 비정규직 문제
2) 공공부문 중심의 일자리 늘리기
3) 인식의 전환
4) 정부의 대학과 기업 참여 유도
5) 직업훈련
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사례를 발굴하여 신속하게 확산시킴으로써 기업의 혁신에 따르는 비용을 줄이고 혁신의 동조효과를 높여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 우리나라의 노사관계
2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 기초적 이해
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부문 행위자
1) 여성?노동계
2) 재계
3) 학계
4) 언론계
2. 정치권 행위자
1) 정당
2) 국회
3. 행정부 행위자
1) 노동부
2) 보건복지부
3) 여성부
4) 재정경제부
Ⅴ. 육아휴직제도와 가족친화적정책
Ⅵ. 육아휴직제도의 이용 사례
1. 사례
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사례
Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별
1. 여성노동력의 비정규직화
2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화
3. 고용불안정 / 전망부재
Ⅴ. 차별(불평등)과 여성장애인차별
1. 여성장애인과 관련된 차별실태
2. 여성장애인의 경
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