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사례
1) 삼성전자
2) 한국전기초자
4. 구조조정과 경영형태의 변화
1) 고용패턴의 변화
2) 재무관리 형태의 변화
3) 경영 투명성에 대한 관심 증대
4) 수익창출에 대한 재인식
5) 조직구조의 단순화
5. 구조조정의 올바른 방향
1) 기업지배구
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실태와 정책과제, 2013, 인천발전연구원
공공부조 수급자의 자활사업 참여 이후 삶에 대한 탐색적 고찰, 유태균 외, 2012, 사회복지정책
자활사업 참여자의 수급지위와 노동시장 지위변동, 백학영 외, 2012, 사회복지연구 자활사업의 성과진
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방식 – 간접고용
특수고용
4. 기타 – 이주노동자
공공근로
3] 정규직과 비정규직
비정규직-전체 임금 노동자의 55.4% 1) 정의
2) 분류기준과 유형
3] 정규직과 비정규직
4) 문제점
5] 원인과 해결방안
6] 비정규직 법안
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노동자들에게는 그들의 삶이 터전이 된다. 산업복지란 이러한 삶의 터전을 행복하고 안전한 공간으로 이끌어 가는 것이 아닌가 생각된다.
Ⅲ. 결 론
경제의 불확실성이 강해지면서 기업의 탄력성 있는 재정을 위해 비정규직 제도를 확대해 나
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부문 현황과 실태
2. 참여정부
(1) 비전 및 목표
(2) 중점사업
(3) 관련계획 및 법률검토
(4) 추진주체
(5) 재정지원
(6) 성과와 한계
3. MB정부
(1) 비전 및 목표
(2) 중점사업
(3) 관련계획 및 법률검토
(4) 추진주체
(5)
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부문의 기능과 구조 개선방안, 사회복지 제136호, 서울: 한국사회복지협의회
이희철(1999), 공공시설 민간위탁의 실태분석과 발전방안에 관한 연구, 한남대학교
정영순(1995), 민간복지 자원의 적극적 동원 및 활성화(II), 한국적 복지모형의 정립
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노동자운동
2-1. 1920~30년대, 일제 하 여성노동자들의 상황
2-2. 1920~30년대 여성노동자의 투쟁
2-3. 특성
3. 70년대 여성노동자들의 투쟁
3-1. 평가
3-2. 대표적인 70년대 여성노동자들의 투쟁 사례
3-3. 특징
4. 80년대 이후 주류
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부문 수익성도 급상승 전망
Threats
2008년 이후 중국 조선사들의 설비가 급증하고 한국의 신설 조선사도 늘어나면서 신조선가 하락 반전 가능성 부각
9. 우리나가 중공업 산업의 전반적 현황 및 문제점
10. 종합평가
지금까지 살펴본 경영분석결
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가까운 언론의 태도로 인해 일반국민들과 여수 지역들은 이 투쟁의 의의를 잘 파악하지 못하고 있는 듯 하다. 몇 년이 흐른 지금이지만, 이러한 의미있는 투쟁을 많은기업들이 잘 이해여, 다시는 이러한 사례가 나오지 않았으면 좋겠다.
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비정규직을 정규직 노동자들이 끌어 안아야 한다. 비정규직의 비율을 높이려 하는 기업의 의도로 인해 정규직의 비정규직화를 피할 수는 없으므로 정규직 근로자는 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하고 비정규직과 함께 연대해야 한다.
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