|
지방공공서비스 민영화의 성과에 관한 연구 : 도시 쓰레기 수거를 중심으로, 서울광운대학교 대학원 석사학위논문, 1997
손희준, 도시 공공서비스의 민영화 방안, 지방행정연구, 한국지방행정연구원, 제4권 제 2호, 1989
이수호, 비정규 노동자
|
|
|
시민들의 수요에 능동적으로 대응하기 위해 정부는 시장의 상품과 같이 다양한 품질과 가격 체계를 가진 공공서비스를 공급해야 한다. 그러기 위해서 공공부분의 공급에 있어 책임운영기관의 효율적 운영과 지방공공서비스를 시기적절하게
|
|
|
다.
이와 같은 유형화를 공급주체에 따라 정리하면 다음 <표 1>과 같다.
2) 유형별 특징
직접공급형은 공공서비스를 지방자치단체가 일반재원에 의한 일반회계나 특정재원에 의한 특별회계 방식에 의해 직접 공급하는 방식을 의미한다. 즉
|
|
|
지방 자치단체의 사무를 공무원을 통해 직접 처리하지 않고 법인, 단체 또는 개인에게 맡겨 그의 명의와 책임하에 행사하도록 하여 공공의 목적을 달성하는 것 One . 문제제기
Two . 도입배경 및 현황
Three . 재화적 성질
Four . 찬반 논거
Fi
|
|
|
공공서비스의 정치적 의미를 무시해서는 곤란할 것이다. 1. 도시공공서비스의 접근방법
2. 도시공공서비스의 개념
3. 공공재로서 도시공공서비스의 성격 - 개체적 성격 -
4. 정치화되는 지방공공서비스 - 집합적 소비 수단이라는 사
|
|
 |
지방공공서비스의 위탁계약 관리과정에 관한 연구」, 박사학위논문, 동국대학교
·전광수, (2004) 「한국 민간 경호·경비 산업의 발전방안」, 석사학위논문, 용인대학교
·경찰청, (2013), 「경찰백서」, 사이버경찰청
·배철호, 김용태, (2006) 「
|
|
|
서비스 전달체계에 관한 평가와 개선방안에 대한 연구－서울시 사회복지
전단공무원의 인식을 중심으로－”. 중앙대학교 석사학위논문, 2008.
박영미김경명. “지방공공복지 전달체계 개편과정에 관한 분석”. 지방정부연구, 11(4). 2007, pp. 223
|
|
|
지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입
5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리
6.
|
|
|
서비스의 수준을 보여주는 도시정부의 정책적 기준이 확정되어 있어야 하며, 성장관리 목표를 보장하기 위한 계획 기관들과 서비스 제공자들 간의 조정이 요구된다. 그리고 공공서비스의 수준을 감시하고 측정할 수 있는 시스템이 있어야 하
|
|
|
서비스 공급비용을 크게 절감할 수 있다면 내부효과의 발생을 허용하고, 반대로 비용절감이 크지 않다면 내부효과를 고려하여 서비스 공급주체를 지역별로 분할하는 것이 바람직하다.
(3)지역 간 선호의 이질성
지방정부가 그 지역의 선호와
|
|
 |
서비스로 발전시키는 데 기여할 것입니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
Q1. 충청지방우정청 우정9급공무원에 지원한 동기는 무엇인가요?
국민 생활과 밀접한 공공서비스 제공 기관에서 일하며 사회 발전에 기여하고자 지원했습니다. 우정업
|
|
 |
지방자치단체의 자율성과 책임성을 강화하는 행정 혁신 프로젝트에 참여해 행정 서비스의 질적 향상을 도모하겠습니다. 주민 참여를 촉진하고, 공공서비스의 접근성과 형평성을 높이는 정책을 설계하여 지역 사회의 발전에 이바지할 것입니
|
|
 |
공공의 이익을 증진하는 역할을 수행해야 합니다. 이에 저는 공공 부문에서 혁신적 행정 서비스를 개발하고 실행하는 전문 행정가로서 성장하는 것을 주요 진로 목표로 삼고 있습니다.
첫째, 정부 기관 및 지방자치단체에서 정책 기획 및 집
|
|
 |
공공기관도 디지털 전환과 혁신에 적극 투자해 관광 서비스를 한층 업그레이드해야 한다고 봅니다.
Q8. 업무 중 어려운 상황에 직면했을 때 어떻게 대응하셨습니까?
어려운 상황에서는 먼저 감정을 통제하고 문제의 핵심을 분석하려 노력합니
|
|
 |
공공기관도 디지털 전환에 적극 투자해 관광 서비스 혁신과 지속 가능한 발전을 도모해야 한다고 봅니다.
Q8. 업무 중 어려운 상황에 직면했을 때 어떻게 대응하셨습니까?
어려운 상황에서는 침착하게 문제의 원인을 분석하고, 관련 팀원들과
|
|
메뉴펼치기
