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공공행정의 특징
1. 공공성
2. 공익성
3. 정치성
4. 권력성
5. 합리성?기술성
6. 안정성?계속성
Ⅲ. 공공행정의 공익성
1. 공익개념에 대한 관심의 대두 요인
1) 정치행정일원론의 대두
2) 행정인의 재량권?자원배분의 확대
3) 행정윤리의
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행정의 개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결
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행정과 달리 생존을 위해 적자를 피해야 한다는 점에서 공공적이긴 하나 기업경영과 흡사한 부분이 있다. 이상과 같이 사회복지행정은 일반행정의 원리와 이념이 적용되는 동시에 사회복지라는 공공과 민간의 조직이 지니는 특수한 원리가
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행정감사론(개정, 4*6배판), 기문당, 2010
◈ 오성호, 지방정부와 인사자치, 서울 : 자유기업센터, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지방자치단체(지자체)의 의의
Ⅲ. 지방자치단체(지자체)의 구조
Ⅳ. 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도
1. 행정감
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행정론, 정민사.
2) 김훈기(2019), 사회복지 행정의 이해, 형설출판사.
3) 최용민ㆍ김태량 외 2명(2019), NEW 사회복지 행정론, 동문사. 1. 일반행정의 개념
2. 사회복지행정의 개념
3. 일반행정과 사회복지행정의 비교
1) 유사
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행정학」.
김영평. 「행정개혁의 신화와 논리」.
박동서. 「한국정부론」.
김규정. 「행정학개론」.
김기옥. 「행정학개론」.
외 다수 Ⅰ. 서 론
1. 행정의 개념
2. 공행정과 사행정
3. 행정의 이념
Ⅱ. 행정
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행정의 내용
1. 사회복지 행정의 접근 방법
2. 사회복지 행정의 기본원칙
<표13-1. 사회복지 행정의 과정(POSDCORBE)>
Ⅳ. 사회복지 서비스의 전달체계
1. 정의
2. 사회복지 서비스 전달체계의 원리
Ⅴ. 사회복지 행정조직
1. 조직의 개념
2.
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개념
2. 사회복지조사의 유형
3. 사회복지조사의 과정
Ⅳ. 사회복지정책
1. 사회복지정책의 개념
2. 기관정책
3. 사회복지정책의 발달
4. 사회복지프로그램이 구조적 요소
5. 사회적 책임과 사회복지 프로그램 발전에 대한 가치
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개념
Ⅲ. 문화행정의 필요성
Ⅳ. 문화행정의 특징
1. 본원적 가치
2. 부가적 가치
1) 위상가치(위광가치, prestige value): 국가적 자긍심, 국위 선양
2) 선택가치(option value)
3) 유증가치(bequest value)
4) 교육가치(education value)
5) 산업가치
6) 국
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구조의 개선
1. 조직도
2. 직원현황
3. 시설관리
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계
6. 직무순환의 활성화
Ⅲ. 인사관리의 개선
1. 채용
2. 직원훈련
3. 직원 유지
Ⅳ.
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