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훈련과 직장인의 재교육은 공공훈련원, 사업재 직업훈련원과 인정직업 훈련기관에서의 교육형태를 중심으로 하는 직업훈련교육기관과 기업체 연수교육 및 공무원 현직 교육을 통한 교육형태를 들 수 있고, 매스미디어를 통한 교육형태는 인
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훈련 및 학원
우리나라의 체계적인 직업기술훈련은 1967년 '직업훈련법'이 제정되면서
정착하기 시작했다. 1977년부터는 사내 직업훈련이라는 형태로 기업이 자체
혼련을 실시하도록 의무화되어 있고, 각종 공공직업훈련기관이 계속 확충되
어
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훈련원을 설치·운영할 수 있도록 한다. 또한 공공훈련기관인 기능대학이나 직업전문학교가 이를 설치하여 운영할 수도 있고 업종별 협회 등 사업주 단체나 모기업의 훈련시설과 장비 또는 훈련시설자체를 활용할 수 있도록 해야 할 것으로
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공공근로사업의 상시 직종으로의 전환
3) 여성의 직업능력개발과 노동시장정책의 활성화
결론. 서론.
1. 여성에게 일이란 무엇인가?
2. 경제발전과 여성의 노동참가의 사이에는 어떠한 관계가 있는 것일까?
3. 소비사회가 가사노동에 미
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지원기관들에 대한 접근도가 낮으므로 노인취업과 관련된 정보가 제한되어 있으며, 공공직업훈련기관조차도 고령자의 직업능력훈련을 기피하고 있어, 노인들은 직업능력개발 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 얻지 못하고 있는 실정이다.
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고 있지만 그것만으로는 한계가 잇고, 고령자에게 공공직업훈련기관에서 전문적인 직업교육훈련을 받을 수 있도록 해야 한다. 물론 고령자 취업촉진을 위해서는 직업교육훈련뿐만 아니라, 노인복지대책위원회와 노인전담위원회 설치, 정년
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훈련의 강화를 위하여 공공직업훈련기관을 증설하여야 하며, 미래지향적인 사업의 전문적인 훈련프로그램이 필요하다. 둘째로 절대적으로 부족한 직업안정기관을 확충시켜 전국 어디서나 이용자가 불편 없이 취업정보를 이용할 수 있도록
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훈련투입요소에 대한 지원과 훈련결과에 따른 지원 방안을 강구할 것으로 제안하고 있다. 그 중 한 가지는 현장경험이 풍부한 중소기업 근로자들을 대상으로 하여 직무수행 중의 학습을 지원하는 새로운 유형의 공공직업훈련기관을 설립하
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훈련의 강화를 위하여 공공직업훈련기관을 증설하여야 하며, 미래지향적인 사업의 전문적인 훈련프로그램이 필요하다. 둘째로 절대적으로 부족한 직업안정기관을 확충시켜 전국 어디서나 이용자가 불편 없이 취업정보를 이용할 수 있도록
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훈련은 대부분 정규 근로자나 실업자 중심으로 설계되어 있어 비정규 근로자가 활용하기는 쉽지 않다. 따라서 비정규 근로자의 근로형태 등에 적합한 다양한 훈련프로그램의 개발과 보급이 필요하다. 공공직업훈련기관을 이용한 야간과정이
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