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관리제도의 개념적 틀
1. 효율성 제고
2. 정부개혁과 분권화
3. 책임성 확보
III. 선진외국의 예산회계제도개혁의 주요 내용
1. 개념적 변화
1) 공급자 구매자 개념의 변경
2) 소유자의 이해와 구매자의 이해의 구분
2. 정부 예산회계제도
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관리 확대-권한확대와 자율관리로 조직분권화 및 수평화 촉진...
5) 연봉제의 문제점과 대응방안
- 개인경쟁의 심화와 부작용
teamwork? 개인간 경쟁? 의도적 정보왜곡? demotivation...
Organizational Culture 관리 / group incentive program...
성과가 낮은 구성원
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Performance: a Review of the Empirical Literature between 1987 and 1997,” International Marketing Review, 15(5), 333-356.
A Study on Effects of International Entrepreneurial Orientation on Sustainable Performance of Global Value Chain(GVC) : Moderating Roles of Social Capital
The Graduate School of
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Performance, Situational Factors, and Employee Attitudes in Speially Seperated Work Units,\" Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 12, 1974. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구의 이론적 고찰
1. 호텔 인적자원의 중요성
2. 조직 커미트먼트의 개념
3. 관리체계 특성과 조직 커
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관리시스템 활용도는 어느 정도입니까?
① ② ③ ④ ⑤
3. 귀사의 무증빙 시스템(paperless: 전자전표, 자동분개 포함)활용도는 어느 정도입니까?
① ② ③ ④ ⑤
4. 귀사의 통계 프로그램 활용도는 어느 정도입니까?
① ② ③ ④ ⑤
5. 귀사의 미래
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