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노동을 고용하지 않을 수 없지만, 기간이 장기화됨에 따라 기업은 노동절약적인 자본설비를 개발하여 노동을 대체할 수 있으므로 실업은 증가하게 된다.
5) 쌍방독점
마지막으로 노동시장에서 노동공급자와 노동에 대한 수요자가 모두 독점
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기꺼이 지불할 수 있는 가격을 받는 방식이다. 이는 공급자가 수요자의 지불의사를 완벽히 알고 있다는 전제 하에서 가능한 것으로, 모든 소비자잉여는 전부 생산자에게 이전된다. 그러나 독점기업이 완전경쟁시장의 생산량과 동일한 수준까
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시장에서 형성되는 임금수준보다 낮은 수준의 임금을 받고 일하는 것을 거부할 쉬 있다. 만일 그들의 거부가 상대방에게 확실한 것으로 인지된다면 그들은 수요독점자가 노동수요를 줄인다고 할지라도 그로 인해 임금을 떨어뜨리지 못하기
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시장과 개별기업의 수요곡선이 동일하게 표현됨
ː사적 정보와 사회적 정보 : 양시장의 수익정보에서 사적 정보가 작게 나타남
【요소독점과 비용정보】사적 한계비용 > 사회적 한계비용
ː독점과 완전경쟁: 노동수요독점에서는 노동공급
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노동조합 가입결정의 경제분석
2.1 조직화의 수요, 공급이론
2.2 조직변동의 결정요인
3. 단체교섭과 파업의 경제분석
3.1 힉스의 이론
3.2 아쉔펠타-존슨의 파업모형
3.3 파업의 경제적 비용과 기능
4. 노동공급독점자로서의 노동조
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